教育erp管理系統(tǒng)

　　泛普軟件ERP辦公系統(tǒng)校園綜合管理平臺，可以為你提供覆蓋從招生、迎新、就業(yè)、校友從教務、學務、人事、后勤、財務的全方位解決方案市場招生管理

　　1.培訓學校管理系統(tǒng)為學校提供非在籍學生管理功能，全面的計劃、執(zhí)行和記錄市場活動，培訓學校管理系統(tǒng)幫助培訓學校最大限度的挖掘生源，實現(xiàn)效益最大化。

　　2.培訓學校管理系統(tǒng)為校長提供豐富的市場活動資料與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，量化市場部的工作績效，為進行市場策劃提供了強有力的支持;培訓學校管理系統(tǒng)集成了短信群發(fā)功能，可以幫助培訓學校進行短信營銷。

　　3.培訓學校管理系統(tǒng)為學校提供電話錄音系統(tǒng)，將招生老師和學員、家長通話進行錄音，為招生老師溝通、談判技巧進行分析，從而提高學校整體學員轉化率，減少生源流失。

　　4.培訓學校管理系統(tǒng)為學校提供電話來電彈屏系統(tǒng)，學生、家長來電電腦自動彈出該學員信息，減少招生老師查詢詢問的過程，減少招生接線人員工作量，提升學校整體形象。

　　5.學員數(shù)據(jù)安全。系統(tǒng)不允許招生老師對學員信息數(shù)據(jù)進行，粘貼、不復制、拷貝、導出，只可對數(shù)據(jù)進行增加、查看、維護。從而減少對學校造成的不必要的損失。

　　6.即時監(jiān)管。招生主管、學校領導，可對招生老師情況、學員狀態(tài)實時查看，監(jiān)管。可直接對招生人員進行績效考核。

　　一、員工管理

　　1.通過培訓學校管理系統(tǒng)，學校每個員工可以制定自己的工作計劃、日程安排，系統(tǒng)每天自動預警，以協(xié)助其建立良好的自我管理習慣。

　　2.通過培訓學校管理系統(tǒng)，校長及中層管理人員可以隨時監(jiān)督每個員工的工作執(zhí)行情況，確保預期工作效果。

　　二、文化制度管理

　　1.培訓學校管理系統(tǒng)通過統(tǒng)一的文化、制度管理，保證學校重要信息安全，培訓學校管理系統(tǒng)重視知識的共享，積累學校文化。

　　2.培訓學校管理系統(tǒng)完善了學校的組織架構，強調(diào)協(xié)同管理，使學校井井有條的運行。

　　三、教學管理

　　1.培訓學校管理系統(tǒng)全面改善學校整個教學工作流程，使繁瑣的課程管理，班級排課，學生選課、交費、續(xù)費、欠費、退費，學生插(轉)班，學生考勤等問題得到完美的解決，大大縮短各個流程處理時間，并實現(xiàn)教學與財務、行政等信息交互應用。

　　2.培訓學校管理系統(tǒng)可以記錄所有學生資料及歷史信息，查詢快速方便，良好的預警機制可以避免因學生欠費造成的損失。

　　3.培訓學校管理系統(tǒng)幫助教師制定教學計劃、工作總結，并通過教學主任的監(jiān)督，確保每個教師的教學質(zhì)量，嚴格控制學生流失率，為學校獲得口碑宣傳的基礎。

　　培訓學校管理系統(tǒng)幫助前臺老師面對家長咨詢時能夠輕松、專業(yè)的為其服務;培訓學校管理系統(tǒng)的短信群發(fā)功能可以在節(jié)日向家長發(fā)出問候，大幅度提升學校形象，積累良好的口碑;培訓學校管理系統(tǒng)通過記錄、分析家長反饋信息，努力使學校服務日趨完美。

　　四、人事行政管理

　　1.培訓學校管理系統(tǒng)實現(xiàn)了動態(tài)的網(wǎng)絡化管理，提高了各職能部門的協(xié)同辦公效率。

　　2.培訓學校管理系統(tǒng)中教學、學生、庫存、財務統(tǒng)計、教師績效等多層信息交互應用，完成某一項工作的同時，與之相關的工作自動隨之完成，節(jié)省了大量的勞動力，從而利用這部分勞動力為學校創(chuàng)造更大價值，例如：在培訓學校管理系統(tǒng)系統(tǒng)下，學生交費購書的同時教材出庫記錄自動生成，教師帶班上課的同時績效工資自動生成，發(fā)生收入支出的同時財務統(tǒng)計報表自動生成，等等。