貸款公司績效考核辦法有哪些

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

現(xiàn)在我們的生活中充斥著很多大大小小的貸款公司，不能否認的是小額貸款公司已經(jīng)為國家就業(yè)問題做出了卓越的貢獻。許多大學生和就業(yè)者都愿意成為小額貸款公司的成員，但是他們對于小額貸款公司績效考核的辦法卻不是十分清楚。

關于小額貸款公司績效考核的辦法為：（1）業(yè)務員業(yè)務收入達不到考核指標按完成比率乘以權重60%為本項得分，超過考核指標本項得分為60%，超出部分按照3%提取獎金，當月計算，次月發(fā)放。（2）貸款損失為零，本項得分20%，出現(xiàn)貸款損失，本項得分為零，貸款損失率大于1%，考核總分為零，并按照責任追究制度追究，同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，責任追究完畢后再予以處理。（3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過5%，本項得分為10%，超過5%不超過15%。每超過1%。本項得分降低1%。超過15%考核總分為0。同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，等逾期貸款處理完畢后再予以處理。（4）業(yè)務員的勞動紀律和貸后管理由主管領導和綜合管理部共同考核，得分80分以上，本項得分為10%。80分以下60分以上，本項得分為5%。60分以下本項得分為0。連續(xù)3個月60分以下，予以辭退。（5）四項相加總分為月度得分，乘以應發(fā)工資為被考核人的實際工資。加上獎金為業(yè)務員實際收入。（6）部門經(jīng)理負責部門的總體工作參考業(yè)務員考核指標執(zhí)行。

以上所介紹的這些這就是小額貸款公司績效考核的辦法。對于許多小額貸款公司來說，合理的績效考核辦法會大大促進公司未來的發(fā)展。只要我們用心發(fā)現(xiàn)和學習，相信沒有任何問題會難倒我們。