公司考勤管理心得體會(huì)

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員工考勤制度對于每個(gè)公司來說是非常重要的，因?yàn)槟軌蛴绊懙叫匠?。那么作為管理人員來說經(jīng)常會(huì)有寫一些關(guān)于公司考勤管理心得體會(huì)。那么這個(gè)心得體會(huì)一般有哪些內(nèi)容呢？?

公司考勤管理心得體會(huì)在寫的時(shí)候要包括以下幾個(gè)方面：

第一、制訂考勤制度是對事不對人，是以"法"制店，而不是以"人"制度。制訂店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。完善的考勤制度也能夠激勵(lì)員工的工作積極性，約束員工的行為。只有這樣，店員工才能夠整齊劃一，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序。

第二、好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎(jiǎng)懲措施。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎(jiǎng)懲措施，執(zhí)行的好，獎(jiǎng)勵(lì)；違反規(guī)定的重罰，這樣才能服人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

第三、制度的執(zhí)行要有張有弛。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的，懲罰沒得說，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后，讓他更好的為公司服務(wù)。

第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣時(shí)，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個(gè)樣。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個(gè)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。

公司考勤管理心得體會(huì)包含的內(nèi)容就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降?。在做出總結(jié)以后更重要的是要提出改進(jìn)制度并且做出計(jì)劃，這樣才能夠更好的銜接。在不斷的總結(jié)中我們才能夠獲得更多經(jīng)驗(yàn)。