建筑行業(yè)信息化：招投標(biāo)系統(tǒng)如何改變行業(yè)格局

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       隨著城市化進(jìn)程中建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑行業(yè)的公平與公正逐漸引起人們的關(guān)注。過去由于招投標(biāo)過程中人為因素的存在，可能會(huì)出現(xiàn)一些人為失誤，造成招投標(biāo)過程中的不公平現(xiàn)象。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，招投標(biāo)管理信息化應(yīng)運(yùn)而生。

       一、招投標(biāo)工作概述

       招投標(biāo)制度是要求工程招投標(biāo)按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則不斷完善。改進(jìn)的方向是最大化計(jì)算機(jī)交易，減少人為因素。利用信息化技術(shù)管理招投標(biāo)，旨在通過信息化管理，減少招投標(biāo)過程中人為因素的干擾，保證招投標(biāo)過程的有序運(yùn)行。本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程比較復(fù)雜，分為五個(gè)模塊，分別是：招投標(biāo)模塊、評(píng)標(biāo)專家管理模塊、評(píng)標(biāo)定標(biāo)模塊、企業(yè)庫管理模塊、招投標(biāo)網(wǎng)站和在線招投標(biāo)模塊。介紹了招投標(biāo)模塊的設(shè)計(jì)，主要實(shí)現(xiàn)了全過程的管理，按照前環(huán)節(jié)沒做完，后環(huán)節(jié)沒做完的原則，制作了相應(yīng)的界面。

       二、工程項(xiàng)目信息化系統(tǒng)實(shí)施

       1. 用戶權(quán)利的實(shí)現(xiàn)：該模塊將用戶分為系統(tǒng)管理員和普通用戶兩種，其中系統(tǒng)管理員擁有該模塊的所有功能，普通用戶只有查詢報(bào)建項(xiàng)目、項(xiàng)目進(jìn)度、候選人信息、中標(biāo)信息和已完成招標(biāo)的項(xiàng)目的權(quán)限。

       2. 施工應(yīng)用的實(shí)施：這方面有兩個(gè)部分，一個(gè)是添加項(xiàng)目，一個(gè)是修改信息。這是項(xiàng)目進(jìn)展的第一步，主要是登記項(xiàng)目情況，同時(shí)確定應(yīng)該招標(biāo)的專業(yè)和類型。

       3. 投標(biāo)申請(qǐng)的實(shí)施：招標(biāo)是單個(gè)項(xiàng)目招標(biāo)的開始，各種招標(biāo)都是根據(jù)不同的專業(yè)開始的。準(zhǔn)備公開招標(biāo)。這主要是確定招標(biāo)類型、資質(zhì)等級(jí)、投標(biāo)截止時(shí)間，這些都是系統(tǒng)自動(dòng)生成的，這些信息會(huì)寫入招標(biāo)公示表中進(jìn)行調(diào)用。涉及的主要數(shù)據(jù)表有：施工申請(qǐng)表、進(jìn)度計(jì)劃表、投標(biāo)公示表。主要流程是將施工申請(qǐng)表中的信息寫入招投標(biāo)公示表，并在進(jìn)度計(jì)劃表中修改相應(yīng)工程的進(jìn)度。

       4. 資格預(yù)審的實(shí)施：資格預(yù)審是招標(biāo)制度中的重要環(huán)節(jié)之一。是根據(jù)資質(zhì)等級(jí)和相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定的優(yōu)選條件，由計(jì)算機(jī)自動(dòng)對(duì)投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，使優(yōu)選過程方便快捷、客觀公正。設(shè)計(jì)考慮建設(shè)單位需要時(shí)，投標(biāo)企業(yè)應(yīng)為施工單位，其資質(zhì)等級(jí)應(yīng)滿足建設(shè)單位的要求。

       5. 確定中標(biāo)人的實(shí)現(xiàn)：確定中標(biāo)人是這個(gè)系統(tǒng)的最終目的，當(dāng)然也是最復(fù)雜的部分。它按照一定的規(guī)則對(duì)一些參數(shù)進(jìn)行比較，從評(píng)估結(jié)果中提取出最終的目標(biāo)單元。這些參數(shù)是評(píng)標(biāo)總得分、計(jì)劃項(xiàng)目完成時(shí)間、實(shí)際項(xiàng)目完成時(shí)間、資質(zhì)等級(jí)等等。確定中標(biāo)人的主要規(guī)則是：從評(píng)標(biāo)結(jié)果中選擇評(píng)標(biāo)總得分最高的企業(yè)單位?？偡窒嗤?，參考資質(zhì)等級(jí)與項(xiàng)目實(shí)際完成時(shí)間減去下一步計(jì)劃時(shí)間之差等數(shù)據(jù)項(xiàng)。首先比較資質(zhì)等級(jí)，選擇最高的一個(gè)作為中標(biāo)人。如果再次發(fā)生重合，即資質(zhì)等級(jí)相等，則進(jìn)一步比較差額，選擇最低的一個(gè)作為中標(biāo)人。

       和資格預(yù)審一樣，項(xiàng)目進(jìn)度也有問題。在進(jìn)行這一步時(shí)，首先要判斷是否處于確定中標(biāo)人的過程中。確定中標(biāo)人后，還需要修改進(jìn)度，將流程進(jìn)度改為打印中標(biāo)通知書，這說明這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)確定了中標(biāo)人，下一步就是打印通知書了。涉及的數(shù)據(jù)表主要是同組人員的評(píng)價(jià)結(jié)果、企業(yè)資質(zhì)表、企業(yè)代表項(xiàng)目業(yè)績(jī)表。我想把中標(biāo)人寫進(jìn)中標(biāo)人名單，以便以后操作。