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知識(shí)共享是指員工個(gè)人的顯性知識(shí)和隱性知識(shí)，通過各種交流方式為組織中其他成員所共同分享，從而轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織知識(shí)財(cái)富。知識(shí)的共享之所以能給組織或者個(gè)人帶來巨大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，正是因?yàn)橹R(shí)所具有的非收益遞減性與共享增長(zhǎng)性這兩個(gè)特點(diǎn)。
一是非收益遞減性：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的收益遞減規(guī)律或稱邊際報(bào)酬遞減規(guī)律，對(duì)于物質(zhì)要素的投入確實(shí)發(fā)生作用，然而在知識(shí)要素上，卻不起作用了。以軟件產(chǎn)品為例，只要多復(fù)制一套軟件的成本不變，不管其銷售第一套軟件還是銷售第100萬套軟件，軟件公司總是能從中獲取較高的利潤(rùn)，這就是知識(shí)的特殊之處。因?yàn)檐浖膬r(jià)值主要是由其包含的知識(shí)所決定，而當(dāng)這種知識(shí)“固化”于軟件產(chǎn)品時(shí)，其投入的邊際成本已經(jīng)是零。
二是共享增長(zhǎng)性：與物質(zhì)產(chǎn)品不同，知識(shí)是可以共享的，而且常常是由于知識(shí)的共享使得知識(shí)的存量翻倍。當(dāng)知識(shí)被出售時(shí)，銷售方并沒有失去知識(shí)，知識(shí)只是被轉(zhuǎn)移了，或者說知識(shí)的權(quán)利被轉(zhuǎn)讓了，但銷售方仍然擁有該知識(shí)。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)成為了促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵性資源，未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將主要來自于它運(yùn)用、積累和創(chuàng)造各種知識(shí)資源的能力。而知識(shí)共享則為企業(yè)發(fā)展知識(shí)資源，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)資源的有效開發(fā)和充分利用提供了途徑。
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