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內(nèi)容摘要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)鏈已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化,各種形態(tài)的競(jìng)爭(zhēng),尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng),最終歸結(jié)為“學(xué)習(xí)能力”的競(jìng)爭(zhēng)。在知識(shí)爆炸的時(shí)代,唯有“學(xué)習(xí)能力”強(qiáng)的人才能成為長(zhǎng)久的人才。因此,“學(xué)習(xí)能力”是動(dòng)態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的真正尺度。昨天的人才不能保證就是今天的人才,今天的人才也不能保證明天也是人才。正所謂,人才誠(chéng)可貴,學(xué)習(xí)價(jià)更高。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)速度的競(jìng)爭(zhēng),只有學(xué)習(xí)速度時(shí)時(shí)超越形勢(shì)變化的的速度,才能把握競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)。  
發(fā)布:2007-03-25 09:53    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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