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知識轉(zhuǎn)化是推動金融證券企業(yè)創(chuàng)新的重要方式,在很大程度上決定著企業(yè)知識創(chuàng)新的最終績效。
產(chǎn)品創(chuàng)新,意味著改善或創(chuàng)造產(chǎn)品.進(jìn)一步滿足顧客需求或開辟新的市場。產(chǎn)品創(chuàng)新的過程實質(zhì)上就是一種新知識的發(fā)展過程,一個基于知識的獲取、積累與交流而不斷產(chǎn)生新想法的過程。
金融證券業(yè)屬于典型的以知識為核心、高知識、知識密集型行業(yè)。金融產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新,源于為應(yīng)對不斷變化和多變的市場需求而產(chǎn)生的一個又一個新想法,這些想法則又來源于個人、組織與組織外部問以知識共享為主要特征的各項知識活動。任何一個新的想法要最終成為創(chuàng)新的產(chǎn)品或服務(wù),需要管理者的支持與推廣,以充分調(diào)動各方的積極性,有效應(yīng)用個人、組織及其外部的相關(guān)知識。
因此,要提供能滿足社會和大眾需求的創(chuàng)新型證券產(chǎn)品和服務(wù),要不斷拓展金融證券業(yè)務(wù)的廣度和深度,就要以市場需求為出發(fā)點,明確產(chǎn)品和服務(wù)未來發(fā)展的方向,并積極開展投資咨詢、項目評估、市場調(diào)查、信息分析等多方面的知識配套業(yè)務(wù),通過組織已有知識的支撐以及參與創(chuàng)新的各方知識的交流與共享,創(chuàng)造出適合顧客需求的暢銷產(chǎn)品,使市場需求得以滿足。
證券業(yè)企業(yè)想要提高其整體創(chuàng)新能力,應(yīng)提高其在產(chǎn)品創(chuàng)新方面的績效。而企業(yè)管理者的知識社會化能力、知識外化能力、知識結(jié)合化能力及知識內(nèi)化能力是企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新的動力源泉。因此,提升企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵,在于企業(yè)管理者知識轉(zhuǎn)化能力的培育和增強。
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