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企業(yè)組織架構(gòu)與組織運(yùn)作的沖突原因
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1.組織架構(gòu)和權(quán)責(zé)
不同類(lèi)型的企業(yè)由于其經(jīng)營(yíng)方向的區(qū)別,企業(yè)的組織架構(gòu)和組織運(yùn)行方式各不相同。一般來(lái)說(shuō),對(duì)于制造型的企業(yè),其組織架構(gòu)大致按照下圖所示。在組織架構(gòu)的樹(shù)狀圖中,總經(jīng)理處于最高的位置,一般由公司辦公室來(lái)專(zhuān)門(mén)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作;往下便是企業(yè)的一級(jí)主管部門(mén),包括采購(gòu)部、制造部、財(cái)務(wù)部和市場(chǎng)部等,其中可以存在多個(gè)同樣類(lèi)型的部門(mén);各主管部門(mén)之下,還可以細(xì)分為各個(gè)執(zhí)行具體任務(wù)的科室。
企業(yè)中各個(gè)部門(mén)由于運(yùn)作時(shí)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)不同,承擔(dān)的職責(zé)也是不同的。每個(gè)部門(mén)都有各自的控制計(jì)劃或管理規(guī)定,以便更好地指導(dǎo)各部門(mén)完成工作任務(wù)。例如,制造部門(mén)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定了生產(chǎn)線上應(yīng)注意的事項(xiàng);檢驗(yàn)部門(mén)的規(guī)范書(shū)規(guī)定了檢驗(yàn)工程必須使用的工具,以及產(chǎn)品必須達(dá)到的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。
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