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泛普工資核算制定信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
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企業(yè)上網(wǎng)與企業(yè)信息化如何緊密結(jié)合,確實(shí)是企業(yè)家和信息負(fù)責(zé)人(CIO)當(dāng)前所十分關(guān)心的問題。我們認(rèn)為,解決這個(gè)問題的關(guān)鍵和難點(diǎn),不是通信-計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)筑,而是企業(yè)信息資源的重組,首先是搞好信息資源的開發(fā)利用規(guī)劃?!边@是在剛結(jié)束不久的’99國家信息化發(fā)展論壇上,高復(fù)先教授的大會(huì)發(fā)言主題。這一主題引起許多與會(huì)者的關(guān)注,為此我們特別走訪了高教授。 定位信息資源開發(fā)服務(wù)在問及高教授主持大連圣達(dá)計(jì)算機(jī)發(fā)展有限公司的工作方向時(shí),高教授頗有感慨地說:80年代中期發(fā)達(dá)國家就出現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理公司,專門從事企業(yè)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)診斷和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建立等咨詢服務(wù)。我們現(xiàn)在的情況是,一方面,各種信息技術(shù)的“新概念”和“整體解決方案”被炒得灼熱;另一方面,許多企業(yè)花了不少“冤枉錢”而信息系統(tǒng)沒有搞上去,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)人員從痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到信息資源開發(fā)的重要性,但一直不知道怎樣去開發(fā)信息資源。有沒有可以參照的標(biāo)準(zhǔn)?有沒有便于操作的方法?有沒有實(shí)用的工具?大家在尋覓著。也有不少單位被別人的挫折搞得左右觀望,邁不出信息化步子。在令人眼花繚亂的系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品供應(yīng)和信息技術(shù)服務(wù)的大市場里,居然找不到信息資源開發(fā)服務(wù)商。 “我們的企業(yè)定位是信息資源開發(fā)咨詢服務(wù)。我們要從信息資源開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)方法和支持工具的提供上,幫助企業(yè)/行業(yè)/政府部門上網(wǎng)和進(jìn)行信息化建設(shè)。這樣做當(dāng)然困難多,賺錢少,但是很值得,因?yàn)樯鐣?huì)需要它,我們也有這方面多年積累?!?-高教授以東北人的豪爽語氣,明確地說。 標(biāo)準(zhǔn)-方法-工具高教授的研究認(rèn)為,信息資源開發(fā)是一種復(fù)雜的“社會(huì)-技術(shù)系統(tǒng)工程”,其首要的工作是信息資源開發(fā)規(guī)劃。不論是哪種類型的企業(yè),盡管生產(chǎn)、經(jīng)營或服務(wù)的范圍和內(nèi)容有所不同,但信息資源規(guī)劃的基本內(nèi)容和工作步驟大致是相同的,分為三個(gè)方面:1.調(diào)查分析信息需求和數(shù)據(jù)流,2.制定信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),3.建立全企業(yè)和各職能域的信息系統(tǒng)框架--功能模型、數(shù)據(jù)模型和信息體系結(jié)構(gòu)模型。這些信息資源規(guī)劃工作包括了大量、復(fù)雜的調(diào)查資料的分析整理,尤其是在眾多人員分小組進(jìn)行過程中,需要保持定義與理解的一致性;資料的存儲(chǔ)、修改和支持后續(xù)上網(wǎng)應(yīng)用開發(fā),更需要規(guī)劃信息和知識(shí)記存與使用的連續(xù)性。為此,必須要求信息資源規(guī)劃的文檔是電子化和自動(dòng)化的,即建立計(jì)算機(jī)化的文檔--信息資源元庫(Information Resource Repository, IRR);而支持該元庫運(yùn)作的,就是大連圣達(dá)計(jì)算機(jī)發(fā)展。- 1工資核算軟件軟件選型的標(biāo)準(zhǔn)主要有哪些?
- 2工資核算針對(duì)性的調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略
- 3工行代發(fā)工資軟件要那個(gè)蜘蛛圖標(biāo)的?
- 4泛普工資核算保證項(xiàng)目順利實(shí)施的有效手段
- 5工資核算有效提出保障數(shù)據(jù)真實(shí)性的安全措施
- 6客戶管理系統(tǒng)市場份額競爭將不斷增加
- 7有什么計(jì)算工資的軟件?要免費(fèi)的!
- 8工資核算系統(tǒng)在2013年的發(fā)展戰(zhàn)略及未來前景分析
- 9工資核算提高軟件業(yè)應(yīng)用及研究水平的層次
- 10工資核算為企業(yè)提供信息化的服務(wù)
- 11工資核算系統(tǒng)提高管理效率及客戶忠誠度
- 12創(chuàng)造型工資核算有著極強(qiáng)的感染力和吸引力
- 13泛普工資核算流程優(yōu)化管理之兼容性
- 14求團(tuán)體計(jì)件按等級(jí)按系數(shù)核算工資的軟件?
- 15工資核算系統(tǒng)按照綜合決策的要求形成的數(shù)據(jù)層
- 16工資核算信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程結(jié)合過程
- 17客戶管理系統(tǒng)與質(zhì)量故障
- 18企業(yè)工資核算是經(jīng)濟(jì)的基本構(gòu)成模塊
- 19開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量直接影響項(xiàng)目的實(shí)施是否成功
- 20泛普軟件分析工資核算系統(tǒng)的運(yùn)用率在不斷提高
- 21工資核算采取信息化戰(zhàn)略幫助公司實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)
- 22工資核算提高企業(yè)增值能力和盈利能力
- 23工資核算軟件提高用戶的忠誠度及良好體驗(yàn)
- 24客戶管理系統(tǒng)必須實(shí)施成本控制
- 25泛普工資核算提高運(yùn)行環(huán)境的性能和效率
- 26工資核算著眼于可以改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素
- 27工行代發(fā)工資不核對(duì)收款戶名和帳號(hào)是否一致嗎?
- 28工資核算使銷售人員快速得到所有的客戶信息
- 29工商銀行代發(fā)工資的收費(fèi)問題?
- 30工資核算實(shí)現(xiàn)對(duì)文檔資料進(jìn)行歸類和有效整理
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