房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)算管理軟件的管理系統(tǒng)是什么樣的？

　　房地產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)合新一代辦公自動化設(shè)計思想和先進技術(shù)，針對企業(yè)辦公中存在的信息不暢、效率低下，操作不規(guī)范等一系列問題，用信息化手段和新一代的管理思想，提供了強有力的網(wǎng)絡(luò)化、電子化支持，把協(xié)同辦公的理念，知識管理的思想帶入您的辦公生活，幫您的工作單位實現(xiàn)信息化程度的全面提升。

　　1.系統(tǒng)管理——用戶管理

　　維護和查看系統(tǒng)使用者的用戶信息，輸入或修改用戶登錄賬號和密碼，用戶有2個狀態(tài)“啟用”和“禁用”。

　　點【新增】按鈕來添加用戶，在用戶信息頁面里維護各類用戶信息后，點【確定】按鈕保存。

　　在用戶管理查詢頁里，通過輸入查詢條件的方式，點【搜索】按鈕來查詢用戶信息記錄。

　　2.系統(tǒng)管理——角色管理

　　維護和查看用戶賬號對應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限角色。角色操作權(quán)限是系統(tǒng)權(quán)限體系中的要素之一。首先是維護角色基本信息，保存后進入該角色再設(shè)置對應(yīng)的操作權(quán)限。操作權(quán)限分三大部分(權(quán)限管理、項目管理、營銷管理)，通過打勾的方式設(shè)置當前角色是否有各項的操作權(quán)限。保存后當前角色具有的角色權(quán)限會顯示在角色信息頁面的‘權(quán)限’欄目里，而當前角色對應(yīng)有哪幾個崗位則顯示在角色信息頁面的‘崗位’欄目里。

　　點【新增】按鈕來添加角色，在角色信息頁里維護好后點【確定】按鈕保存。

　　然后查詢到剛添加的角色記錄，打開來進入角色信息頁，這時才能給這個角色分配操作權(quán)限。

　　“權(quán)限管理配置權(quán)限”、“項目管理配置權(quán)限”、“營銷管理配置權(quán)限”這3個按鈕分別對應(yīng)基礎(chǔ)系統(tǒng)、PM系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)這3大部分的操作權(quán)限設(shè)置。

　　點對應(yīng)按鈕，進入配置角色權(quán)限頁面，在該頁面里點擊對應(yīng)模塊的文字鏈接，

　　打開模塊的配置角色權(quán)限頁面，在里面通過打勾的方式給角色設(shè)置操作權(quán)限。設(shè)置后點【保存】按鈕返回。

　　只有當前角色被組織結(jié)構(gòu)里的某個崗位關(guān)聯(lián)后，在角色信息頁的‘崗位’欄里才會有對應(yīng)的崗位記錄顯示出來。

　　3.系統(tǒng)管理——組織結(jié)構(gòu)

　　維護和查看用戶企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，比如集團、公司、項目、部門、分期。

　　集團下可以建公司或項目、部門，公司下可以建子公司、項目或部門，部門下可以建子部門。

　　公司下不能建集團，部門下不能建公司。項目直接建在集團下后，集團下就不能建公司。項目直接建在公司下后，該公司下就不能建子公司。

　　各級部門節(jié)點下可以增加崗位。崗位里需要選擇崗位的權(quán)限范圍。崗位權(quán)限范圍是系統(tǒng)權(quán)限體系中的要素之一，分部門級權(quán)限和個人級權(quán)限兩種，可以根據(jù)實際工作需要單獨設(shè)置或者組合設(shè)置。最后崗位里要把對應(yīng)的用戶添加進來，使用戶和崗位之間建立關(guān)聯(lián)關(guān)系。

　　新增的項目也是組織結(jié)構(gòu)里一種節(jié)點。

　　U注意：系統(tǒng)規(guī)定，一旦在某一個組織結(jié)構(gòu)節(jié)點上建立了一個項目后，該節(jié)點的上級父節(jié)點和下級子節(jié)點上就不能再建立項目。所有項目只能建在同一層級上，不管是哪一層級：如果一個項目建在集團節(jié)點下，那其他項目也只能都建在集團節(jié)點下;如果一個項目建在一級節(jié)點下，那其他項目也就只能都建在一級節(jié)點下;如果一個項目建在二級節(jié)點下，那其他項目就只能都建在二級節(jié)點下，以此類推。

　　在組織結(jié)構(gòu)頁里，在左側(cè)組織結(jié)構(gòu)樹形里點擊一個結(jié)構(gòu)節(jié)點，右側(cè)就會顯示出對應(yīng)部門的信息，并顯示該部門下的直屬子部門清單和直屬崗位清單。

　　在部門信息頁里，點【新增部門】按鈕，就給當前部門增加子節(jié)點，進入新增子部門頁，填寫部門信息后點【保存】按鈕。

　　在部門信息頁里，點【新增崗位】按鈕，就給當前部門增加崗位，進入崗位信息頁，設(shè)置崗位信息后點【保存】按鈕。

　　崗位里要設(shè)置權(quán)限范圍，權(quán)限范圍決定這個崗位的用戶在系統(tǒng)里能處理屬于哪些部門節(jié)點(這里集團、公司、項目、部門都可以稱做為部門節(jié)點)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。崗位的權(quán)限范圍分2類，一個是部門級別，一個是個人級別。部門級別的權(quán)限范圍高于個人級別權(quán)限范圍，當一人多崗的情況下，發(fā)生部門級別范圍和個人級別范圍重疊的情況時，部門級別會蓋過個人級別。一般來說，部門級別權(quán)限范圍可以查看屬于對應(yīng)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，個人級別權(quán)限范圍只能查看屬于自己的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。