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創(chuàng)建學習型企業(yè)，對企業(yè)而言是脫胎換骨的改造，就個人而言是從根本上重新創(chuàng)造自我。學習型企業(yè)具有以下特征：
1.學習型企業(yè)充分體現了“以人為本”的管理思想。尊重人、信任人，把高素質的員工隊伍視作企業(yè)最寶貴的財富，把人力資源的開發(fā)作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，最大限度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，并把它聚焦為強大的企業(yè)創(chuàng)新能量。學習型企業(yè)融入了終身教育思想，把學習作為企業(yè)生命的源泉，學習與工作達到高度融合。
2.學習型企業(yè)以自我超越、改善心智模式、建立共同遠景、團隊學習、系統(tǒng)思考為基礎。它們之間是相互聯系的有機整體，其核心是系統(tǒng)思考。
3.學習型企業(yè)體現了戰(zhàn)略管理的重大突破，具有快速反應、變革創(chuàng)新的特點。一個組織的未來生存能力取決于組織能否實行系統(tǒng)的快速的變革。在復雜多變、競爭激烈的環(huán)境中，學習型企業(yè)所實施的是不斷的持續(xù)準備—不斷計劃—即興推行—行動學習。
4.學習型企業(yè)與企業(yè)再造工程緊密聯系，在組織上具有扁平、彈性、高效的自主管理特點。企業(yè)面臨著顧客、競爭、變化的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)要從根本上重新思考，徹底翻新作業(yè)流程，以期在衡量企業(yè)競爭力的關鍵指標，如成本、質量、周期、服務等方面，獲得很大的改善。企業(yè)應重新組織業(yè)務流程，以求能柔和、敏捷、有效地適應市場和顧客，從而成倍、十幾倍地提高績效。
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