當(dāng)大數(shù)據(jù)遇上HR

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文章發(fā)布者：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2014-01-16 17:19:05

目前技術(shù)領(lǐng)域瞬息萬(wàn)變，科技運(yùn)用到企業(yè)管理早已不是什么新鮮事，而人力資源技術(shù)(HR Tech)方面在國(guó)內(nèi)則是處于剛剛起步的階段?！癏R行業(yè)變化太快，人力資源技術(shù)(HR Tech)方面更是瞬息萬(wàn)變”;“公司在HR Tech方面剛剛起步，根本無(wú)從下手”目前企業(yè)HR也碰到種種問(wèn)題。人力資源技術(shù)源于國(guó)外，很多外企也把這些管理工具帶入了國(guó)內(nèi)，在國(guó)內(nèi)的人力資源領(lǐng)域正在興起一股科技熱潮。那么什么是人力資源技術(shù)(HR Tech)呢?

人力資源技術(shù)(HR Tech)，即人力資源管理和人力資源信息系統(tǒng)(HRMS and HRIS)。應(yīng)用這些系統(tǒng)，可以為企業(yè)尤其是在工資和人力資源管理方面極大的提高效率，簡(jiǎn)單而耗時(shí)的一些行政事務(wù)類(lèi)工作，可以通過(guò)這些系統(tǒng)極大的簡(jiǎn)化，為HR甚至整個(gè)企業(yè)提供便利。

每家公司都有自己不同的行業(yè)特點(diǎn)以及所需要的管理要求，所以在選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)就尤為重要。目前市場(chǎng)上的人力資源管理系統(tǒng)參差不齊，根據(jù)HR領(lǐng)域模塊的不同，管理系統(tǒng)一般能夠提供的功能主要有一下幾大類(lèi)：

■工資

■工作時(shí)間管理

■評(píng)估性能

■福利管理

■招聘/申請(qǐng)人跟蹤

■培訓(xùn)/學(xué)習(xí)管理

■業(yè)績(jī)記錄

■員工自助服務(wù)

目前在國(guó)外HR Tech方面的信息越來(lái)越完善，HR Tech相關(guān)的行業(yè)大會(huì)也已經(jīng)舉辦過(guò)許多，但在國(guó)內(nèi)，這個(gè)行業(yè)目前還是空白，因此智享會(huì)也根據(jù)人力資源領(lǐng)域所需的不同功能類(lèi)型，邀請(qǐng)到HR Tech領(lǐng)域的優(yōu)秀服務(wù)商，于2014年3月26日，舉辦第一屆，也是國(guó)內(nèi)首屆人力資源技術(shù)大會(huì)，會(huì)上會(huì)對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)探討，分析目前形勢(shì)，把握未來(lái)發(fā)展，為各位HR提供最新的也是唯一的技術(shù)資訊。

HR Tech-2014中國(guó)人力資源技術(shù)大會(huì)（2014年3月26日，周三，上海）

→匯聚眾多人力資源技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?/p>

→探討最新、最佳的人力資源技術(shù)

→多角度呈現(xiàn)人力資源創(chuàng)新技術(shù)

→互動(dòng)交流，分享領(lǐng)先的人力資源技術(shù)資訊

→200+人次的積極參與

眾多人力資源技術(shù)領(lǐng)域展示：云技術(shù)、薪酬福利策略、薪資處理服務(wù)&軟件、人才測(cè)評(píng)&評(píng)估、E-learning、移動(dòng)學(xué)習(xí)工具、移動(dòng)辦公、自助服務(wù)系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、員工溝通、員工關(guān)系、員工入職服務(wù)&系統(tǒng)、人力資源移動(dòng)應(yīng)用、人力資源外包、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和社交媒體、人力資源信息系統(tǒng)、繼任者規(guī)劃、勞動(dòng)力分析、勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)力規(guī)劃……

部分會(huì)議話(huà)題：

卓越勞動(dòng)力管理，助力轉(zhuǎn)型中的HR;

如何實(shí)施和應(yīng)用移動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù);

大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何甄選你的招聘渠道;

用外部HR服務(wù)平臺(tái)，改變內(nèi)部工資管理系統(tǒng)世界;

E-learning在云時(shí)代的應(yīng)用探討。