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知識管理的核心主張把知識分為顯性知識和隱性知識兩大類

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 　　知識管理的核心主張把知識分為顯性知識和隱性知識兩大類

　　知識管理系統(tǒng)分享現(xiàn)如今的一些文檔管理系統(tǒng)，適當?shù)囊肓酥R管理的概念和技術(shù)，比如文檔的權(quán)限、不同維度的設置、文檔與用戶之間的所屬關(guān)系、文檔的版本，甚至用數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)對文檔進行檢索，查找。

　　但這并不說明文檔管理就已經(jīng)接近知識管理了。

　　因為知識管理的核心主張把知識分為顯性知識和隱性知識兩大類，顯性知識是指可以用正式語言清楚表達和傳播的知識，

　　主要存在于企業(yè)文獻如圖書、情報、檔案之中，這只是顯性知識的一部分。隱性知識是指不易用語言表達的、隱藏在組織層次或個人頭腦中的知識，如企業(yè)的文化、思想，員工的技能、解決問題的思路等。

　　文檔僅僅是存儲知識的一種方式，而往往我們最重要的知識并不是存在文檔中,而是在我們每個人的腦袋中。知識管理其中的一個目的就是把隱性的知識轉(zhuǎn)變成顯性的知識,并發(fā)揮其價值。

發(fā)布：2025-09-12 23:02    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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