監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉
上海OA系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢：400-8352-114

加微信，免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

信任度與知識(shí)屬性于知識(shí)分享程度關(guān)聯(lián)性之探討

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

信任度與知識(shí)屬性于知識(shí)分享程度關(guān)聯(lián)性之探討 ---以高科技產(chǎn)業(yè)群聚人員為例 The Study on the Relationship of Trustworthiness and knowledge property on Knowledge Sharing－A case of the Hi-Tech Industrial Cluster Workers   晁瑞明1                            徐暄淯2   大葉大學(xué)信息管理所助理教授1　　　大葉大學(xué)信息管理所研究生2    摘要   「知識(shí)經(jīng)濟(jì)」時(shí)代中，良性的知識(shí)分享模式有助于整體知識(shí)的流通與創(chuàng)新。且已有實(shí)證研究顯示知識(shí)分享意愿會(huì)影響知識(shí)分享行為，因此有效的知識(shí)分享必須建立在具信任度的條件下才得以完善進(jìn)行。諸多人力資源研究都已發(fā)現(xiàn)人力資源間信任關(guān)系較易預(yù)測(cè)，對(duì)于其組織賴以維生的「知識(shí)」則不易預(yù)測(cè)的就是那些「知識(shí)屬性」與人資信任關(guān)系對(duì)于彼此知識(shí)分享愿力之關(guān)聯(lián)。 本研究以高科技群聚性產(chǎn)業(yè)(Hi-Tech Industrial Cluster)研究人員為實(shí)證對(duì)象，探討「信任度」與「知識(shí)屬性」兩者間關(guān)系，進(jìn)而歸納出四種「知識(shí)分享程度」型態(tài)矩陣，并找出適合的知識(shí)分享策略，以供企業(yè)組織在推行知識(shí)分享之參考。  
網(wǎng)站提醒和聲明

本文內(nèi)容來(lái)自自互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)信息或用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，版權(quán)歸原作者所有。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或違規(guī)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系電話4008352114或郵箱442699841@qq.com，核實(shí)后本網(wǎng)站將在24小時(shí)內(nèi)刪除侵權(quán)內(nèi)容。

發(fā)布：2025-12-17 07:08    編輯：xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]