什么是企業(yè)管理理念 最新企業(yè)管理理念

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企業(yè)的發(fā)展問題一直都是市場經(jīng)濟的一個重要的內(nèi)容，做好企業(yè)的管理，推動費企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟進步的一個重要的途徑，了解企業(yè)管理的理念是管理的一個重要的內(nèi)容，也是管理的一個前提。

【內(nèi)容】

（一）創(chuàng)新：未來管理的主旋律；急劇變化的年代，變是惟一不變的真理，那種固定不變；（二）知識：最重要的資源；在農(nóng)業(yè)社會，主要的資源是勞動力和土地，在工業(yè)社會；其次，開發(fā)知識資源，還必須高度重視企業(yè)員工科學知；（三）"學習型組織"：未來成功企業(yè)模式；由于技術、經(jīng)濟的迅速發(fā)展和知識量的急劇增長。

【最新的企業(yè)管理理念】

（一）創(chuàng)新：未來管理的主旋律

急劇變化的年代，變是惟一不變的真理，那種固定不變的常規(guī)型管理已經(jīng)不能適應時代要求，必將為創(chuàng)新型管理所取代。所謂創(chuàng)新型管理，是指為適應科學技術、經(jīng)營環(huán)境的急劇變化，不斷進行戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，把創(chuàng)新滲透于整個管理過程之中，作為經(jīng)常性的主要管理職責。是在激烈的競爭中一味模仿別人的企業(yè)是難以生存的。實踐證明，成功的企業(yè)，必將是具有個性化、活力化特征的創(chuàng)新型企業(yè)，是能夠創(chuàng)造出與眾不同的產(chǎn)品和獨具特色的經(jīng)營方式的企業(yè)。也只有如此，才能創(chuàng)造出萬紫千紅、絢麗多姿、五彩繽紛的大千世界。

（二）知識：最重要的資源

在農(nóng)業(yè)社會，主要的資源是勞動力和土地，在工業(yè)社會，主要的資源是資本，在信息社會，主要的資源是知識。信息社會是智能化、知識化的社會，是知識量、信息量急劇增長的社會，知識生產(chǎn)力已經(jīng)成為社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性因素。技術的內(nèi)涵和實質(zhì)是知識，知識將成為企業(yè)獲取效益的主要手段。首先，每一現(xiàn)代企業(yè)，都必須高度重視知識資源的開發(fā)和有效運用。電腦技術與現(xiàn)代通訊技術相結合，形成了超越企業(yè)與國家疆界的全球信息網(wǎng)絡，為信息資源共享提供了條件，人們可以迅速、及時的從中獲取所需信息和知識，所以，每一個現(xiàn)代企業(yè)，都應善于運用信息網(wǎng)絡，把握世界范圍內(nèi)的新知識、新信息、新動向，充分利用全人類所創(chuàng)造的知識寶庫和精神財富，加快自身的發(fā)展。

其次，開發(fā)知識資源，還必須高度重視企業(yè)員工科學知識水平的提高和潛在能力的發(fā)掘。知識的背后是人才，人才高于一切。在發(fā)達國家，腦力勞動者已占全體勞動者的60％以上，成為社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。因而每一個現(xiàn)代企業(yè)，必須著力培育員工，提高員工的科學知識水平，使之成為適應時代要求的智能型勞動者，并充分發(fā)揮他們的潛在才能。對于發(fā)展中國家來說，更需要以戰(zhàn)略眼光高度重視這一發(fā)展趨勢，大力發(fā)展教育，盡快提高員工的科學知識素質(zhì)。再次，開發(fā)知識資源，還應高度重視"外腦"的利用。由于當代管理影響因素復雜多變，企業(yè)領導人僅憑個人的知識和能力，難以有效地解決重大戰(zhàn)略與管理問題，因而迫切需要借助于眾多專家的知識和智慧，促進企業(yè)的有效發(fā)展。

（三）"學習型組織"：未來成功企業(yè)模式

由于技術、經(jīng)濟的迅速發(fā)展和知識量的急劇增長，只有不斷探索，不斷學習，不斷更新知識，才能再造企業(yè)的無限生機。所以，未來成功的企業(yè)，將是"學習型組織"，即能夠設法使各階層人員全身心投入，并有能力不斷學習的組織。這一著名論斷，是當代管理大師彼得"圣吉首先提出的。

當今社會瞬息萬變，并且變化速度日益加快。如何跟上時代的步伐，如何適應迅速變化的需求，成為經(jīng)營管理的一大難題也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一個關鍵，把握變化發(fā)展的要求，做好企業(yè)管理創(chuàng)新才能推動企業(yè)更好的發(fā)展。