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企業(yè)管理的定義是什么?其體系中包括哪些內(nèi)容
企業(yè)管理中涵蓋了很多方面,其中包括不同的體系,企業(yè)發(fā)展過程中,需要根據(jù)自己的實際情況,選擇最佳的管理模式。那么企業(yè)管理的定義是什么呢?其體系中包括哪些內(nèi)容呢?
范圍管理定義項目的邊界,著眼于"大畫面"的事物。例如項目的生命周期、工作分工結(jié)構(gòu)的開發(fā)、管理流程變動的實施等。
時間管理要求培養(yǎng)規(guī)劃技巧。有經(jīng)驗的項目管理人員應該知道,當項目出現(xiàn)偏離規(guī)劃時,如何讓它重回規(guī)劃。
成本管理要求項目管理人員培養(yǎng)經(jīng)營技巧,處理諸如成本估計、計劃預算、成本控制、資本預算以及基本財務(wù)結(jié)算等事務(wù)。
人力資源管理著重于人員的管理能力,包括沖突的處理、對職員工作動力的促進、高效率的組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、團隊工作和團隊形成以及人際關(guān)系技巧。
風險管理需要管理人員在信息不完備的情況下作決定。風險管理模式通常由三個步驟組成:風險確定、風險影響分析以及風險應對計劃。
質(zhì)量管理要求項目管理人員熟悉基本的質(zhì)量管理技術(shù)。例如:制作和說明質(zhì)量控制圖、實施80:20規(guī)則、盡力達到零缺陷等。
采購管理項目管理人員應掌握較強的合同管理技巧。例如,應能理解定價合同相對于"成本附加"合同所隱含的風險。應了解簽約中關(guān)鍵的法律原則。
企業(yè)管理中一定要結(jié)合自己的發(fā)展情況,并要求項目管理人員,尤其是對客戶等進行有效的交流,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理的最終作用和目的。
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