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未來企業(yè)競爭的五大戰(zhàn)略
企業(yè)從哪里獲得未來競爭中的持續(xù)競爭優(yōu)勢?波士頓咨詢集團(tuán)高級合伙人喬治·斯托克(George Stalk)在其新作《未來五大戰(zhàn)略》中,指出了美國企業(yè)獲得未來競爭優(yōu)勢的五大戰(zhàn)略,中國企業(yè)可以從中獲得啟示。
總有一些至關(guān)重要的商業(yè)事件悄然形成,在初期,其影響還不是特別強(qiáng)烈,似乎并不需要人們特別關(guān)注。然而,此時正是企業(yè)決定是否該投入,或者說是否應(yīng)該馬上投入更多資源預(yù)防這些事件發(fā)生的最佳時機(jī)。如果企業(yè)這樣做了,就會贏得先機(jī),領(lǐng)先于競爭對手。
最難處理的是如何及時發(fā)現(xiàn)那些初露端倪的戰(zhàn)略問題,發(fā)現(xiàn)其中包含的大量機(jī)會或隱含的重大威脅,從而讓企業(yè)從現(xiàn)在起就給予足夠關(guān)注。下面我們來看一下喬治·斯托克所論述的五大戰(zhàn)略,這五種戰(zhàn)略開始時全部表現(xiàn)為一些微弱的信號,但現(xiàn)在,這些競爭優(yōu)勢的來源不僅十分清晰,而且不容置疑。
戰(zhàn)略一:打造供應(yīng)鏈
美國的企業(yè)在供應(yīng)鏈打造方面——外包、轉(zhuǎn)包、合作、離岸外包等所有相關(guān)領(lǐng)域,表現(xiàn)得越來越專業(yè)。許多企業(yè)有一半或一半以上的物品是從亞洲采購的,這種采購的結(jié)果是:企業(yè)降低了成本,提高了利潤,贏得了市場。
然而,企業(yè)從供應(yīng)鏈中取得的收益正面臨威脅和風(fēng)險,這就是美國西海岸及西歐所面臨的與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的貨物運(yùn)輸問題。預(yù)測數(shù)據(jù)顯示,到2010年,美國西海岸的各類集裝箱吞吐能力將達(dá)到極限。
這樣,企業(yè)的供應(yīng)鏈就極易產(chǎn)生波動,即使企業(yè)能夠?qū)ξ磥硇枨笞兓龀鰳O為精確的預(yù)測,并能夠保持合適的庫存量,供應(yīng)鏈的波動仍會引起企業(yè)成本的上升和利潤的損失。
集成供應(yīng)鏈
供應(yīng)鏈分為非集成供應(yīng)鏈、半集成供應(yīng)鏈和集成供應(yīng)鏈三種類型。在非集成供應(yīng)鏈中,每一個上游環(huán)節(jié)都是根據(jù)下一個環(huán)節(jié)的顧客需求獲得相關(guān)信息,人們往往難以察覺、管理供應(yīng)鏈的波動;在半集成供應(yīng)鏈中,每一步都需要從其后兩個環(huán)節(jié)的客戶那里獲得需求方面的信息,人們比較容易看清供應(yīng)鏈的波動情況,但處理存在的問題仍需要花費(fèi)較多的時間;在集成供應(yīng)鏈中,每個環(huán)節(jié)都可以全面了解終端客戶的需求,企業(yè)可以快速地對供應(yīng)鏈的波動采取應(yīng)對措施。
因此,對采用國內(nèi)供應(yīng)鏈、擁有集成信息流和反應(yīng)速度的企業(yè)來說,如果運(yùn)營合理,就有可能超過那些交貨周期長、以亞洲為采購基地的企業(yè)。問題不在于企業(yè)從哪里采購,而在于如何將供應(yīng)鏈做得更為精細(xì)。
對于在國外采購的企業(yè)而言,除了打造集成供應(yīng)鏈之外,還可以采取一些看似花費(fèi)高昂卻能降低整體成本的有效策略:對利潤空間大、需求變化大的產(chǎn)品采用空運(yùn)方式;堅持端對端(end-to-end)的海洋運(yùn)輸原則,即尋找那些能夠讓企業(yè)貨物最后裝運(yùn)、最先卸載的船期安排;進(jìn)一步完善與運(yùn)輸商的關(guān)系,必要時投入額外費(fèi)用到關(guān)鍵環(huán)節(jié),以獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
戰(zhàn)略二:繞過規(guī)模經(jīng)濟(jì)
企業(yè)對規(guī)模經(jīng)濟(jì)的魔力深信不疑——規(guī)模大就意味著成本低。但是,當(dāng)今市場變得越來越動蕩,市場預(yù)測變得極為困難。美國的一項研究表明:在每年新上市的3萬多種消費(fèi)品中,90%以上的產(chǎn)品都以失敗告終。
很多產(chǎn)品根本沒有機(jī)會通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)來分?jǐn)偼顿Y、降低成本,大規(guī)模生產(chǎn)存在巨大風(fēng)險。即拋型工廠為企業(yè)提供了一種低風(fēng)險的市場進(jìn)出模式,為柔性投資提供了足夠的便利性,為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的剛性目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
從即拋型工廠到即拋型戰(zhàn)略
即拋型工廠是一種生產(chǎn)模式,建設(shè)即拋型工廠的成本低廉,主要目的是將新產(chǎn)品推向市場,滿足不確定的市場需求:如果市場需求不像企業(yè)預(yù)期的那樣,企業(yè)可以輕而易舉地放棄工廠的生產(chǎn)經(jīng)營;如果存在市場需求,企業(yè)仍舊可以扔掉既有的工廠,重新建造一個新工廠。
企業(yè)的各個要素都可以是即拋的,包括組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊、分銷渠道等,甚至連戰(zhàn)略都可以是即拋型的?!豆鹕虡I(yè)評論》最近引用的一項調(diào)查寫道,“在世界范圍內(nèi)(調(diào)查)的259名高級經(jīng)理人中……80%以上的人員指出,戰(zhàn)略的生命周期正在變短。72%的人員認(rèn)為,首要競爭對手在5年內(nèi)會成為一家風(fēng)格迥異的企業(yè)。”企業(yè)越來越多地發(fā)現(xiàn),它們所制定的戰(zhàn)略在有機(jī)會得到證明之前,已經(jīng)開始面臨時過境遷的危險了。
第1頁第2頁第3頁- 1青年員工經(jīng)營管理工作的絕招要人性化
- 2企業(yè)管理:成交量影響股價
- 3管理干部培訓(xùn)的注意事項
- 4金融企業(yè)管理要實(shí)施財務(wù)戰(zhàn)略的方法
- 5大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、管理與生態(tài)
- 6企業(yè)管理:家族式管理模式的成本優(yōu)勢
- 7企業(yè)管理:收盤價的技術(shù)意義
- 8企業(yè)管理:簡述K線圖
- 9企業(yè)管理體系的最高境界是無為而治?
- 10年后企業(yè)該做什么?招工培訓(xùn)是關(guān)鍵!
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- 15企業(yè)管理:關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知
- 16規(guī)劃品牌戰(zhàn)略需要突出中國國情
- 17傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的四大陷阱
- 18企業(yè)管理:流水線的形式
- 19非凡中國入股李寧,劍指體育地產(chǎn)
- 20企業(yè)決策:資源嫁接與機(jī)會整合
- 21戰(zhàn)略管理不是一道弧線
- 22什么是大客戶銷售 大客戶銷售技巧與管理
- 23淺析企業(yè)培訓(xùn)成本與效果論
- 24是什么讓企業(yè)培訓(xùn)推行困難重重?
- 25哪些銷售管理軟件比較適合中小企業(yè)?
- 26企業(yè)缺乏培訓(xùn)課程質(zhì)量管理機(jī)制的后果
- 27企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略留住企業(yè)的根
- 28以終為始的企業(yè)培訓(xùn)需求分析
- 29從中國足球反賭掃黑談企業(yè)變革
- 30企業(yè)管理:經(jīng)營計劃的分類
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