監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶(hù)案例 | 在線(xiàn)試用
X 關(guān)閉

企業(yè)管理：企業(yè)管理觀念的轉(zhuǎn)變

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà)：400-8352-114

企業(yè)管理觀念的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式凸顯管理者個(gè)人的作用，企業(yè)管理思想、方法和手段因管理者的不同而發(fā)生變化，給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來(lái)不穩(wěn)定性。市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)管理模式要求每個(gè)企業(yè)員工在不同的崗位上從不同的角度，以不同的身份參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力。因此，在市場(chǎng)導(dǎo)向企業(yè)管理模式下，企業(yè)決策權(quán)力下放，集體決策，完成企業(yè)從人治到法制的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性具有十分重要的意義。

責(zé)任編輯：Seazy
發(fā)布：2025-10-16 13:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

相關(guān)推薦

最新文章

泛普企業(yè)管理軟件其他應(yīng)用

企業(yè)信息管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理軟件 中小企業(yè)管理軟件 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng) 辦公系統(tǒng) 免費(fèi)企業(yè)管理軟件 照片管理軟件 工會(huì)幫扶管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)下載 中小企業(yè)管理軟件下載