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企業(yè)管理：人力資源的開(kāi)發(fā)與利用

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　　人力資源的開(kāi)發(fā)與利用建立一個(gè)開(kāi)放、高效、靈敏反應(yīng)市場(chǎng)的企業(yè)管理系統(tǒng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)環(huán)境瞬息變化，企業(yè)應(yīng)變所需要的信息大量增加，信息的加工和判斷需要高素質(zhì)的人才來(lái)完成。特別是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)技術(shù)手段的提高，更離不開(kāi)高技術(shù)人才的參與和互動(dòng)。知識(shí)與人才已成為21世紀(jì)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵性資本。人力資源的開(kāi)發(fā)與利用成為市場(chǎng)導(dǎo)向企業(yè)管理模式不可缺少的內(nèi)容。而且，人才的開(kāi)發(fā)與成長(zhǎng)要與企業(yè)的發(fā)展相一致，使人才因企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)成為人才展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，形成人才與企業(yè)的良性互動(dòng)。

責(zé)任編輯：Seazy
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發(fā)布：2026-01-14 13:26    編輯：xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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