當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理軟件
哪家公司的人事考勤系統(tǒng)做得好?
大同小異,和OA軟件差不多,也算是一分錢一分貨,看你準備的預算有多少了。
我公司擴大生產(chǎn)規(guī)模,開了個分廠,當時也不知道是哪個主管選得考勤系統(tǒng),東莞宏力公司的考勤系統(tǒng),開始的時候還行,等系統(tǒng)部署完成了,錢也交清了,各種問題也出來了,我都不知道該怎么說了,漏洞百出,每次找他們的技術人員處理問題,就像求大爺似的,說多少好話才肯處理一次,而已態(tài)度蠻橫,真不知怎么會這樣,他們的錢我公司是一分都沒少的付清了呀,為什么用這樣的態(tài)度對待客戶呢,付款以前說盡好話,等他們系統(tǒng)的錢付清了,就直接不叼你,又能拿他們公司怎樣呢,做考勤系統(tǒng)的這么多,希望大家引以為戒,多考察一下再確定用哪家的系統(tǒng)。現(xiàn)在我們換用泛普軟件的考勤管理軟件,售后服務那些做的還比較好!
是軟件的設置了?還是硬件連接啊?如果是TCP/IP連接的話安裝一個虛擬設備軟件,然后虛擬一下COM口,其他的就和普通PC連接一樣
考勤系統(tǒng)軟件和其它的TCP/IP設備沒有兩樣,一樣的接,當然你首先要把考勤機的IP設成和PC的同一個網(wǎng)段內(nèi)
- 1企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的協(xié)同辦公對考勤績效管理的優(yōu)勢
- 2什么樣的考勤機和考勤軟件比較適合工廠企業(yè)用?
- 3建立以戰(zhàn)略為導向的績效管理系統(tǒng)
- 4軟件選型和信息化實施見解
- 5對企業(yè)集團戰(zhàn)略管理中的幾個問題探討
- 6人才測評不是萬能但可參考
- 7考勤管理軟件成功實施的8大法則
- 8“云”中的HR管理
- 9采用嚴謹?shù)目记诠芾?、人性化的勞動力管理,提高企業(yè)效益
- 10KYJHR軟件--為高新技術企業(yè)提升管理
- 11企業(yè)HR軟件需求分析標準推薦
- 12考勤系統(tǒng)管理員指紋怎么錄入?
- 13管理員工:不要讓稻草人去生蛋
- 14政府績效評價結(jié)果管理問題的幾點思考
- 15歲末:如何讓我留住你
- 16哪類HR軟件適合您?
- 17HR經(jīng)理必備IT術語
- 18HR必知的三種薪酬設計理念
- 192014年職場中的個人成長5步曲
- 20HR如何在企業(yè)運營中創(chuàng)造價值
- 21移動考勤系統(tǒng)的發(fā)展前景如何?
- 22信息化時代人力資源管理的新取向
- 23如何評估企業(yè)人力資源價值--人力資源產(chǎn)出指標
- 24管理者應反思:僅僅是員工的問題嗎?
- 25HRMS如何為管理助力
- 26為什么要使用HR軟件
- 27十大降低人才流失率的方法
- 28個跡象告訴你是時候跳槽了
- 29永遠不該用電腦做的十件事情
- 30淺談酒店業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓