泛普OA軟件案例
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晉煤金鼎oa培訓形式
晉煤金鼎oa培訓形式
培訓形式分為員工自我培訓、員工內(nèi)部培訓、員工外派培訓、拓展培訓、e-learning網(wǎng)絡大學培訓。
1、員工自我培訓
員工自我培訓是最基本的培訓方式。公司鼓勵員工根據(jù)自身的愿望和條件，金鼎公司oa利用業(yè)余時間通過自學積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。
2、員工內(nèi)部培訓
員工內(nèi)部培訓是最直接的培訓方式。主要包括：
● 新員工入職培訓;
● 分公司、部門組織的培訓;
● 集團人力資源管理中心培訓部組織的培訓。
3、員工外派培訓
員工外派培訓是公司具有投資性的培訓方式。包括大專院校培訓和專業(yè)培訓機構培訓。
4、拓展培訓
金鼎OA拓展培訓是時下非常流行的一種培訓方式，它能迅速的提升團隊的溝通協(xié)調(diào)能力和凝聚力，企業(yè)也鼓勵員工多參加此類的團隊拓展。
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