企業(yè)文化規(guī)劃方案怎么寫

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每個企業(yè)都有自身獨有的企業(yè)文化，如果需要建設獨有的企業(yè)文化的話，那么首先就應該進行比較細致的企業(yè)文化規(guī)劃，完成一個比較全面的企業(yè)文化規(guī)劃方案的話可以更有利于企業(yè)進行文化建設。

XX有限公司企業(yè)文化規(guī)劃方案

第一條：目的

為了弘揚企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，提高公司凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，樹立良好風氣，創(chuàng)建先進企業(yè)文化，以文化促發(fā)展，最終實現(xiàn)“經(jīng)濟與文化”協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

第二條：管理職能

根據(jù)企業(yè)文化創(chuàng)建方案精神，各職能部門配合綜合辦落實相關創(chuàng)建事宜。

第三條：企業(yè)文化創(chuàng)建目標

創(chuàng)建目標；最終目標

第四條：企業(yè)文化定義

企業(yè)文化的核心內(nèi)容是：企業(yè)價值觀

第五條：公司核心價值觀

企業(yè)宗旨：“信守誠諾、產(chǎn)業(yè)報國”；經(jīng)營理念：“穩(wěn)健經(jīng)營、追求卓越”；企業(yè)精神：“和諧、敬業(yè)、感恩、高效”；質(zhì)量理念：“質(zhì)量在我手中、某公司在我心中”質(zhì)量方針：“客戶的需求、某公司的追求；助客戶發(fā)達，求某公司發(fā)展”工作理念：“事在人為”；服務理念：“上級為下級服務”“上道工序為下道工序服務”“想客戶之所想、急客戶之所急”；公司提倡遵紀守法、尊敬領導、團結(jié)同事、愛崗敬業(yè)講究實效、樂于助人、心存感恩、追求卓越；公司反對：目無法紀、目中無人、破壞團結(jié)、工作懶散、不講效率、只顧自己、知恩不報、不求上進

第六條：企業(yè)文化創(chuàng)建具體計劃措施方案

第一步：宣傳發(fā)動階段（計劃起始時間：2007/3/30）

通過對班組長及以上管理人員、后備骨干開展《企業(yè)文化創(chuàng)建》知識培訓，正式啟動寧江《企業(yè)文化創(chuàng)建》活動序幕。

利用公共櫥窗宣傳公司《企業(yè)文化創(chuàng)建》核心內(nèi)容，讓全體員工了解企業(yè)文化創(chuàng)建知識。

第二步：創(chuàng)建措施計劃編制及實施階段

第三步：總結(jié)分析、內(nèi)涵豐富、不斷改進與提升階段

總結(jié)分析階段

內(nèi)涵豐富階段

不斷改進與提升階段

第七條企業(yè)文化創(chuàng)建資源配置及實施進度

第八條企業(yè)文化創(chuàng)建監(jiān)控措施

為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作得到有效推進，這項工作會有專人負責監(jiān)督及貫徹落實，確保將創(chuàng)建方案落到實處。