當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
重慶國(guó)資要求國(guó)企招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
重慶晚報(bào)6月16日?qǐng)?bào)道 昨日,重慶市內(nèi)48家大型國(guó)企齊聚2009年高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),一次性拋出4410個(gè)工作崗位。重慶市國(guó)資委明確要求,今年重慶市國(guó)企招聘高校畢業(yè)生的數(shù)量要達(dá)1.3萬(wàn)人以上。這意味著,今年重慶市12.9萬(wàn)高校畢業(yè)生中,每10個(gè)人中就有1人能在國(guó)企覓得飯碗。
昨日上午,重慶市2009年普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)在陳家坪展覽中心舉行。370多家用人單位提供近13000個(gè)崗位,吸引了上萬(wàn)名畢業(yè)生前來(lái)求職;另有300多家單位提供15000個(gè)崗位,供大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上應(yīng)聘和選擇。
記者從會(huì)上獲悉,重慶市國(guó)資委此前已發(fā)文,要求重慶市屬重點(diǎn)國(guó)企確定高校畢業(yè)生引進(jìn)目標(biāo)任務(wù),未完成任務(wù)的,企業(yè)黨委書(shū)記將被考核和督查。
畢業(yè)生簽約率
已達(dá)到53.5%
據(jù)了解,今年重慶市共有高校畢業(yè)生12.9萬(wàn)人,比去年增加1.7萬(wàn)人。從5月下旬到7月上旬,重慶市實(shí)施全市普通高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月活動(dòng)。具體內(nèi)容包括舉辦全市首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、網(wǎng)上招聘月、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生參軍入伍、畢業(yè)生指導(dǎo)服務(wù)周以及本次就業(yè)雙選會(huì)。
據(jù)介紹,截至5月31日,重慶市普通高校畢業(yè)生簽約率已達(dá)到53.5%,能夠?qū)崿F(xiàn)市委、市政府提出的到6月底畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)到68%以上、到年底就業(yè)率達(dá)到85%的目標(biāo)。
國(guó)企招人不達(dá)標(biāo)
負(fù)責(zé)人要被督查
昨日的雙選會(huì)上,多數(shù)市屬大型國(guó)企提供的崗位數(shù)超百個(gè),其中機(jī)電和建工兩大集團(tuán)一次性招聘在500人以上。重慶市國(guó)資委表示,截至目前,已有4734名高校畢業(yè)生同市內(nèi)大型國(guó)企簽訂了就業(yè)協(xié)議。
據(jù)了解,重慶市國(guó)資委日前發(fā)文指出,今年市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生7000人,中央和外地在渝國(guó)企招收6000人,招收人數(shù)比去年翻一番。重慶市國(guó)資委要求,市屬重點(diǎn)國(guó)企黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人,要親自抓大學(xué)生招聘工作。每家國(guó)企均要確定高校畢業(yè)生引進(jìn)目標(biāo)任務(wù),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,未完成任務(wù)的,相關(guān)責(zé)任人將被考核和督查。
市屬五大企業(yè)集團(tuán)
設(shè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地
剛出校門(mén)的大學(xué)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)差,重慶市內(nèi)大型國(guó)企將幫他們突破這一瓶頸。市國(guó)資委稱,將在機(jī)電、化醫(yī)、輕紡、建工、能源5大集團(tuán)設(shè)立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地,依托企業(yè)技校和培訓(xùn)中心,接收暫未找到工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行3個(gè)月至半年的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
- 1人力資源管理軟件一般多少錢(qián)?
- 2如何通過(guò)績(jī)效管理打造幸福企業(yè)?
- 3薪酬結(jié)構(gòu)如何合理合法設(shè)計(jì)?
- 4歐萊雅(中國(guó))副總裁的升遷之路
- 5績(jī)效管理需要做好硬件和軟件準(zhǔn)備
- 6中國(guó)石油,一線員工工資增加
- 7中層領(lǐng)導(dǎo)的招人技巧分析
- 82015年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,就業(yè)滿意度提高
- 9大佬新年致辭 看看他們都說(shuō)了些什么
- 10傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的8大區(qū)別
- 11人力資源需要營(yíng)銷嗎?
- 12關(guān)于企業(yè)雙休的那些事
- 13ehr專業(yè)人力資源管理軟件
- 14非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 15人力資源未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)
- 16越來(lái)越多的企業(yè)招聘會(huì)設(shè)置入職門(mén)檻
- 17家樂(lè)福:高級(jí)管理層換人
- 18面試:要問(wèn)對(duì)問(wèn)題
- 19地產(chǎn)“打工皇帝”陳長(zhǎng)纓離職
- 20HR,你在招聘面試中那些東西被你忘記了?
- 21任正非:華為不再集權(quán) 未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)是“班長(zhǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)”
- 22淺談企業(yè)招聘理念
- 23人才是最寶貴的資源
- 24創(chuàng)富港打造新體系 服務(wù)培訓(xùn)抓得緊
- 25人才流失,其實(shí)不是那回事
- 26金融危機(jī)下,如何和老板談加薪
- 27績(jī)效管理:知識(shí)工作者如何考核?(1)
- 28天津人保局:職工工作中暑是工傷
- 29產(chǎn)假延至3年,最大受害者將是女性
- 30一個(gè)HR的給面試者的心得
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓