質(zhì)疑廣濟(jì)藥業(yè)高管年薪?jīng)]交完稅收

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　　根據(jù)年報(bào)顯示，2008年廣濟(jì)藥業(yè)公司有8位高管年薪在280萬(wàn)至406.52萬(wàn)元，平均數(shù)額為326萬(wàn)元，合計(jì)高達(dá)2600余萬(wàn)元，公司表示，這部分收入是稅后所得，并且已經(jīng)發(fā)到個(gè)人。按照我國(guó)個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得在扣減規(guī)定的可抵扣費(fèi)用后月收入超10萬(wàn)元以上的部分，適用的個(gè)人所得稅率為45%；起征點(diǎn)以上至10萬(wàn)元以下部分，則按照5%到45%的超額累進(jìn)稅率減掉相應(yīng)級(jí)別的扣除數(shù)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。按上述規(guī)定，即便按相對(duì)較低的計(jì)算方法，即把326萬(wàn)分為12個(gè)月平均發(fā)放，每個(gè)月按27萬(wàn)元計(jì)稅，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按人均2000元計(jì)，則高管們?nèi)司吭聭?yīng)繳的所得稅應(yīng)是10.43萬(wàn)元，依此計(jì)算8位高管至少要繳納的個(gè)人所得稅合計(jì)也要1000萬(wàn)元左右。

　　值得關(guān)注的是，作為一個(gè)國(guó)有控股企業(yè)，凈資產(chǎn)僅有6.8億元，8位高管一年就拿走了企業(yè)的二十分之一，僅董事長(zhǎng)一人就拿走了公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的2%，這樣的年薪，就連2007年大受市場(chǎng)質(zhì)疑的上市公司高管排行榜榜首，年薪高達(dá)6616.1萬(wàn)元的中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲也會(huì)自嘆不如，當(dāng)年馬明哲的年薪也僅占到公司150億凈利潤(rùn)的0.004%，可見(jiàn)廣濟(jì)藥業(yè)高管年薪不能說(shuō)不離譜。

　　不僅如此，該公司這3600萬(wàn)元離譜年薪涉嫌并未繳納個(gè)人所得稅。據(jù)該公司相關(guān)人事透露，該公司某高管承認(rèn)此離譜年薪的個(gè)人所得稅做了計(jì)提，但并未繳納，而未繳部分就在此次湖北省地稅局所查3000余萬(wàn)補(bǔ)繳稅金里面。但這一說(shuō)法顯然站不住腳，該公司補(bǔ)繳稅款公告顯示，此次3005萬(wàn)元補(bǔ)繳稅款中，企業(yè)所得稅就占了2527.9萬(wàn)元，而個(gè)稅僅有331萬(wàn)元。

　　計(jì)提了但未繳納，那么1000萬(wàn)元的應(yīng)繳稅費(fèi)放在哪了呢？2008年報(bào)顯示，該公司5260.3萬(wàn)元的應(yīng)交稅費(fèi)中，個(gè)人所得稅僅有209.9萬(wàn)元，這里顯然沒(méi)有。

    記者注意到，2006年末，該公司的應(yīng)付薪酬余額僅為572萬(wàn)元，到了2007年末，該公司預(yù)提了3400萬(wàn)元的應(yīng)付薪酬放在了賬上并未分配，2008年，應(yīng)付薪酬增加額為5191.22萬(wàn)元，支付了5478.66萬(wàn)元后，仍有3148.3萬(wàn)元沒(méi)有分配，或許這里就隱藏著那部分應(yīng)交而未交的1000萬(wàn)元個(gè)稅，列支在這里，不能不讓人懷疑如果不是為了逃稅，為什么不堂堂正正地列入“應(yīng)交稅費(fèi)”呢。

　　在記者的追問(wèn)下，公司財(cái)務(wù)又解釋說(shuō)該項(xiàng)個(gè)稅公司已經(jīng)全額繳納，列支在“應(yīng)付職工薪酬”中，但記者查閱2007年報(bào)看到，該公司2007年支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼共計(jì)3423.54萬(wàn)元，這一數(shù)額應(yīng)該是該公司正常年份的員工薪酬總額。而兌付高額年薪的2008年，“應(yīng)付職工薪酬”增加到了5478.66萬(wàn)元，比2007年增加了2055.12萬(wàn)元，巧合的是，這一數(shù)字與其高管們的稅后所得相差不大。這也許說(shuō)明，2008年即便是公司其他全體員工沒(méi)有增加一分錢(qián)的收入，那么2008年已支付的5478.66萬(wàn)元薪酬總額中，也可能并未包含高管們應(yīng)該繳納的1000萬(wàn)元個(gè)人收入所得稅。