人事系統(tǒng)軟件-培訓管理

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　　人事系統(tǒng)軟件-培訓管理

　　1.主要用途

　　泛普軟件的人事軟件培訓管理主要用于企業(yè)生產經營活動中對員工培訓工作的組織管理，涉及培訓資源管理、培訓需求獲取、培訓規(guī)劃制定、培訓活動組織實施、培訓評估、培訓檔案管理、培訓查詢分析、培訓統(tǒng)計報表等諸多方面。

　　2.目標用戶

　　人事系統(tǒng)軟件的培訓管理的目標用戶包括：企業(yè)決策層、人力資源部經理、人力資源部門培訓管理人員、集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊、集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經理、下屬單位人力資源部門培訓管理人員、業(yè)務部門直線經理、企業(yè)員工。

　　(1)企業(yè)決策層

　　(2)人力資源部經理

　　(3)人力資源部門培訓管理人員

　　(4)集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊

　　(5)集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經理

　　(6)下屬單位人力資源部門培訓管理人員

　　(7)業(yè)務部門直線經理

　　(8)企業(yè)員工

　　3.人事軟件的功能模型

　　企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務特點，在培訓管理中可以選擇以培訓需求的采集為切入點管理培訓活動;也可以以培訓規(guī)劃為切入點，泛普軟件實現(xiàn)按照規(guī)劃的執(zhí)行控制;也可以選擇以培訓活動為主線，跟蹤培訓的最終結果。該模塊重要是實現(xiàn)對企業(yè)培訓活動的規(guī)范組織和培訓結果應用的管理。

　　(1)基礎設置

　　(2)培訓規(guī)劃

　　(3)培訓資源管理

　　(4)培訓檔案

　　(5)培訓統(tǒng)計分析

　　4.與其他模塊的關系

　　5.數(shù)據(jù)表示例

發(fā)布：2006-06-26 23:10 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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