當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事檔案管理系統(tǒng)
人事檔案管理系統(tǒng)如何修改?
好像是在文件夾里找一個DBF的文件,里面會有用戶名和密碼;或者你打開登錄框表單的表設計器,看“登錄”按鈕的屬性代碼,里面應該有用戶名和密碼。具體情況可以問問泛普軟件,他們在人事檔案管理軟件方面是專業(yè)的。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的內(nèi)容涵蓋:
1.輕松實現(xiàn)與 outlook 、excel、txt、手機卡之間客戶信息的導入與導出,手機通訊錄或者其它已經(jīng)存檔的客戶資料,可以簡便的導入系統(tǒng)中,不必重復再輸入。而且可大量節(jié)省人工錄入的麻煩,提高您的工作效率,輕松快捷的完成從手工到自動信息化管理的過渡。
2.樹狀分類目錄,客戶聯(lián)系人資料可隨意拖動到其他聯(lián)系人組
3.強大的查詢系統(tǒng),快速定位所需信息,可按任意條件進行查詢、排序,并可自定義打印項目輸出報表,或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔
4.完善的數(shù)據(jù)備份與恢復功能,可確定您的數(shù)據(jù)萬無一失,并獨用基本設置備份功能
5.客戶信息資料詳盡,彌補傳統(tǒng)存儲方式過于簡單,無序,雜亂的缺點。新的聯(lián)系人的信息包括:基本信息,家庭信息,業(yè)務信息1,業(yè)務信息2,往來記錄;在這里,您除了記錄聯(lián)系人的個人基本情況,還能記錄家庭情況,業(yè)務情況以及商業(yè)往來情況,讓您從日常繁忙、重復的手工工作中解脫出來,提高工作效率與準確性。
例如:一個企業(yè)老總,不止一個聯(lián)系方式,手機、座機、電子郵件、傳真、商務地址、家庭住址等,另外,他有助理,我們同樣要記下助理的聯(lián)系方式,這樣一來,靠傳統(tǒng)的名片,記事本,手機是記不清楚的,即使記上了,查找也是很麻煩的
6.多種輔助功能:日常記事、通訊錄、會議記錄、個人日記等附加工具等會給你的工作帶來諸多的便利
- 1中小企業(yè)老板你拿什么來領導員工?
- 2高技能人才隊伍建設問題
- 3員工管理要注重激勵
- 4企業(yè)怎樣管理高端人才
- 5民營企業(yè)薪酬管理的“漏洞”
- 6卓越團隊需有效管控80后員工
- 7好的員工往往可以培養(yǎng)出來
- 8企業(yè)人才培養(yǎng)的方法和問題
- 9青年人才的培養(yǎng)選擇要注意什么
- 10企業(yè)人力資源隊伍建設標準化問題
- 11人才培養(yǎng)關注企業(yè)戰(zhàn)略
- 12企業(yè)人才管理層面的問題
- 13企業(yè)人才培養(yǎng)的相關問題介紹
- 14企業(yè)的發(fā)展在于對人才的培養(yǎng)
- 15企業(yè)怎樣才能最大限度的保證人才的價值
- 16好員工可以培養(yǎng)出來
- 17企業(yè)怎樣培養(yǎng)“千里馬”
- 18中小企業(yè)的人才培養(yǎng)問題
- 19企業(yè)的人才評定標準
- 20企業(yè)人才管理有什么捷徑
- 21企業(yè)怎樣構建人才發(fā)展體系
- 22家族企業(yè)接班人的培養(yǎng)介紹
- 23中國企業(yè)人才管理發(fā)展趨勢
- 24企業(yè)出現(xiàn)哪三大信號會破壞團隊建設
- 25中小企業(yè)如何減少人才流失
- 26人力資源管理如何才能贏得人才?
- 27企業(yè)基層管理的培養(yǎng)問題有哪些
- 28企業(yè)管理者須知:如何培養(yǎng)選人與用人技巧
- 29怎樣提升員工的執(zhí)行力
- 30企業(yè)需要防范人才流失問題
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓