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哪些軟件具備人事檔案管理?
泛普軟件以信息技術實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來,將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策,保持企業(yè)的持續(xù)高效運營。 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格,提供決策分析。提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,加快企業(yè)的信息化建設。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事檔案管理軟件具有以下幾個顯著特點:
1.主界面采用樹型分類結構,可切換列表、卡片、表格三種顯示模式,操作方便、直觀易用。
2、自定義字段項目功能,靈活的適用于各行業(yè)使用。
3、支持無限分層的部門結構,多用戶權限管理。
4、多條件查詢功能,含自定義項查詢。
5、餅形圖、柱形圖、曲線圖、表格四種統(tǒng)計方式。
6、自定義檔案卡,配合報表設計器可實現(xiàn)多種模板。
7、支持從攝像頭直接照片,證件掃描圖管理。
8、支持二代身份證閱讀器;
9、支持鼠標拖拽加入員工證照圖片功能;
10、批量處理調動、離職、復職,可查看歷史檔案卡;
11、網(wǎng)絡版支持超大數(shù)據(jù)量,可組建人才信息庫。
- 1企業(yè)需要關注人才培養(yǎng)工作
- 2企業(yè)“千里馬”怎樣培養(yǎng)
- 3團隊建設需要掌握四步法則
- 4優(yōu)秀企業(yè)中層的培養(yǎng)問題
- 5怎樣使企業(yè)內員工更為活躍
- 6如何招聘新員工
- 7淺談人力資源管理中的風險管理
- 8汕頭縱火案背后:勞資矛盾升級后的企業(yè)危機
- 9職業(yè)測評都有那些方面
- 10業(yè)務員按類型管理問題
- 11如何解析人力資源管理中的“三力”管理
- 12導致就業(yè)難的關鍵是什么
- 13如何留住企業(yè)的中層管理人才
- 14企業(yè)培訓組織與個人相關問題
- 15怎樣恰當?shù)淖龊闷髽I(yè)的員工管理
- 16企業(yè)人才培養(yǎng)模式將面臨改變
- 17針對當前人才管理的思考
- 18基本的人才管理需要明確
- 19零售業(yè)主管如何打造高效執(zhí)行力
- 20企業(yè)人力資源管理的新式思維
- 21人才培養(yǎng)促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展
- 22做企業(yè)管理就要讓員工舍不得離職
- 23企業(yè)培養(yǎng)內訓師的關鍵問題
- 24企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方法
- 25員工技能培訓的相關問題
- 26企業(yè)怎樣提升員工素質
- 27企業(yè)是否擁有利用績效考核結果的習慣?
- 28為什么企業(yè)的團隊建設會不高效?
- 29提高員工積極性的激勵方法
- 30企業(yè)領導梯隊的培養(yǎng)問題
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