PMP美國項(xiàng)目管理考試練習(xí)題及答案（二十一）

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

201、以下關(guān)于項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的說法都正確，除了：
A．是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的子集
B．負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理活動(dòng)
C．和核心團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)意思
D．項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)不能只由項(xiàng)目經(jīng)理一人擔(dān)任

202、技術(shù)人員通常喜歡 權(quán)力
A、指示
B、強(qiáng)迫
C、專業(yè)
D、法定

203、馬斯洛需求層次論的最高需求層次是 ：
A、自我實(shí)現(xiàn)
B、尊重
C、安全
D、激勵(lì)

204、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量保證在哪個(gè)階段 ：
A、啟動(dòng)
B、規(guī)劃
C、實(shí)施
D、收尾

205、獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ：
A、不尊重團(tuán)隊(duì)成員
B、很少同團(tuán)隊(duì)成員商量事情
C、征求意見后獨(dú)自作出決策
D、說服所有的人達(dá)成一致意見

206、有效的激勵(lì)能夠達(dá)到什么效果？
A、團(tuán)隊(duì)行動(dòng)一致、目標(biāo)一致
B、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生攀比
C、使員工關(guān)注一種需求
D、使員工物質(zhì)利益得到滿足

207、期望值理論：
A、努力可以成功，成功得到獎(jiǎng)勵(lì)
B、人性本善
C、激勵(lì)因素比保健因素更重要
D、最后的期望是自我實(shí)現(xiàn)

208、以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力的說法都正確，除了：
A、使團(tuán)隊(duì)向著共同的目標(biāo)努力
B、通過良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)
C、是實(shí)現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)績效的必要條件
D、使個(gè)性相同的人組成隊(duì)伍

209、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員績效以提高項(xiàng)目績效的過程是：
A、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核

210、以下說法都正確，除了：
A、盡管被分配了不同的角色和職責(zé)，團(tuán)隊(duì)成員仍然應(yīng)參與到更多的項(xiàng)目規(guī)劃和決策過程中
B、在最初的團(tuán)隊(duì)成員制定工作分解結(jié)構(gòu)后，就可以考慮是否需要招募額外的項(xiàng)目成員
C、項(xiàng)目成員招募后，需要根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)水平做額外風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
D、招募的人員的水平不會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)持續(xù)時(shí)間和進(jìn)度計(jì)劃的改變

【答案】      201.    D     202.   C     203.     A    204.   C      205.   B     206.    A     207.   A      208.   D       209.   C      210.    D

相關(guān)鏈接：

PMP習(xí)題及答案匯總