建筑施工安全管理對策與措施怎樣體現(xiàn)的？

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　　建筑施工安全管理對策與措施

　　1.建筑安全事故損失現(xiàn)狀

　　由于建筑行業(yè)的特殊性，使得其成為了一種事故多發(fā)的行業(yè)，僅排名于交通事故和礦山行業(yè)之后。進(jìn)入21世紀(jì)后，我國興建了更多的高層和超高層以及體系結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑，而且隨著建筑用地資源的日趨緊張，一般的建筑施工場地都很狹小，并且工期緊迫，主體、安裝和裝飾交叉施工的現(xiàn)象較多，這些因素都大大增加了出現(xiàn)傷亡事故的概率。泛普軟件據(jù)統(tǒng)計，2009年全國建筑業(yè)發(fā)生傷亡事故2294起，死亡2636人，直接經(jīng)濟損失逾百億。據(jù)專家研究，除了直接損失外，安全事故的間接損失也是十分巨大的，間接損失與直接損失的比例大約在4倍至50倍之間。

　　造成這種現(xiàn)象的因素有多個方面，且這些因素多與管理直接相關(guān)。近年來，建筑行業(yè)發(fā)展也出現(xiàn)了一些新問題。

　　例如部分施工企業(yè)將承接的工程層層轉(zhuǎn)包或違法分包，只收取管理費，不履行管理職責(zé)，以“包”代“管”。更有個別無資質(zhì)企業(yè)違規(guī)“掛靠”，不具備安全生產(chǎn)條件強行施工，給安全管理工作帶來許多不利因素。

　　另外，建筑業(yè)系勞動密集型行業(yè)，現(xiàn)在大量民工及農(nóng)村施工隊伍涌入建筑市場，第一線施工多由未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的民工進(jìn)行，大部分人不具備專業(yè)工人應(yīng)有的起碼技能，經(jīng)驗不足并且流動性較大，極難管理。行業(yè)工人文化素質(zhì)較低，特別是安全知識水平、自我保護(hù)意識差，這也是導(dǎo)致事故多發(fā)的一個原因。

　　另外一個導(dǎo)致事故多發(fā)的原因是部分建筑施工單位片面追求機構(gòu)精簡、人員壓縮，盲目撤消或合并安全管理機構(gòu)，裁減或取消專職安全員，安全管理體制難以保證，導(dǎo)致安全管理工作滑坡。而一些國有施工企業(yè)安全機構(gòu)比較健全，也有必要的安全管理制度，但是公司安全部門的管理權(quán)限不夠，現(xiàn)場安全員發(fā)現(xiàn)隱患不能直接安排人員整改，要先報告，能否落實還得看施工隊或者項目經(jīng)理對安全工作的重視程度，遇到施工進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時，總是難以擺正關(guān)系，進(jìn)度往往占了上風(fēng)。

　　2.建筑安全評價體系

　　軟件項目管理工具積極采用和推廣先進(jìn)的安全管理方法和技術(shù)是預(yù)防建筑安全事故發(fā)生的一個關(guān)鍵，其中的一個重點是建立合理的安全評價指標(biāo)體系來對建筑施工現(xiàn)場進(jìn)行全面安全綜合評價。

　　施工安全評價過程實質(zhì)上是依照科學(xué)的方法建立一套作業(yè)程序，循序漸進(jìn)、逐步深入地分析、辨識、控制風(fēng)險的過程。而建筑施工由于其自身的特點，現(xiàn)場條件復(fù)雜，各種因素相互作用，建立適合建筑施工現(xiàn)場特點的安全評價指標(biāo)體系將是一項相當(dāng)復(fù)雜的工作。