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計(jì)世獨(dú)家:中小企業(yè)信息化應(yīng)“小步快跑”
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來(lái)源:泛普軟件計(jì)世獨(dú)家:中小企業(yè)信息化應(yīng)“小步快跑”
【計(jì)世獨(dú)家】對(duì)于規(guī)模快速膨脹的中小企業(yè)來(lái)說(shuō),其企業(yè)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式不斷變化,并且普遍面臨著資源相對(duì)緊張的困境。在這種情況下,中小企業(yè)老板們已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到,信息化是提高管理水平和運(yùn)行效率的有效途徑,是化解快速發(fā)展所帶來(lái)煩惱的一劑良藥。
但是,真正能深切感受到“藥效”的中小企業(yè)并不多,中小企業(yè)的杭州OA幸福指數(shù)普遍不高。信息系統(tǒng)實(shí)施后,往往不能達(dá)到預(yù)期的效果。對(duì)此,哈通咨詢(xún)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理Joerg Heil認(rèn)為,效果不理想的原因往往在于實(shí)施階段的盲目性,這將直接影響運(yùn)行效果。
“消化不良”難題
中小企業(yè)對(duì)杭州OA的精髓往往理解得不夠透徹,先進(jìn)的管理思想和優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程很難落地執(zhí)行。對(duì)此,哈通咨詢(xún)資深項(xiàng)目經(jīng)理廖志強(qiáng)做了一個(gè)形象的比喻: “這就好比中小企業(yè)需要一份烤牛排(引入先進(jìn)的管理思想),而且還是八分熟(進(jìn)行一些本地化改造),但是,最終實(shí)施上線的杭州OA系統(tǒng)卻是一份半生不熟的炒牛肉。這就造成了中小企業(yè)對(duì)杭州OA‘消化不良’?!?/P>
談到“消化不良”的原因,廖志強(qiáng)認(rèn)為主要有兩點(diǎn): 一是中小企業(yè)本身的發(fā)展速度較快,規(guī)模快速膨脹導(dǎo)致管理的問(wèn)題一下子凸顯出來(lái),讓中小企業(yè)老板們措手不及,他們雖然知道要借助軟件提升管理水平,但也只限于初級(jí)的概念了解,對(duì)杭州OA等系統(tǒng)并沒(méi)有真正的、深刻的理解; 二是咨詢(xún)公司良莠不齊,咨詢(xún)公司直接影響著軟件的實(shí)施效果,但是很多咨詢(xún)顧問(wèn)并不具備先進(jìn)的管理思想,他們只對(duì)軟件比較熟悉,這樣的人只是 “工程師”,而不是“咨詢(xún)顧問(wèn)”。
要幫助中小企業(yè)解決“消化不良”的難題,廖志強(qiáng)強(qiáng)調(diào),咨詢(xún)公司應(yīng)該從如下幾方面發(fā)力。第一,本地化。中國(guó)中小企業(yè)的管理特色、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等與國(guó)外有很大的不同,譬如說(shuō),應(yīng)收、應(yīng)付賬款就是最典型的例子。哈通咨詢(xún)雖然來(lái)自德國(guó),是SAP的合作伙伴,但早在1995年,哈通咨詢(xún)就進(jìn)入了中國(guó),長(zhǎng)時(shí)間扎根中國(guó),對(duì)中國(guó)企業(yè)和中國(guó)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí),而且非??粗乇镜鼗ぷ? 今年還計(jì)劃將中國(guó)公司的員工人數(shù)擴(kuò)容40%,投入更多的人力來(lái)完善其中小企業(yè)解決方案。
第二,深耕行業(yè)應(yīng)用。咨詢(xún)顧問(wèn)一定要是行業(yè)專(zhuān)才,要與用戶(hù)有共同語(yǔ)言,用專(zhuān)業(yè)的行業(yè)術(shù)語(yǔ)跟用戶(hù)交流,否則只憑借IT術(shù)語(yǔ)肯定是無(wú)法溝通到位的。咨詢(xún)公司要將行業(yè)內(nèi)的共性與通用的特點(diǎn)總結(jié)出來(lái),這樣就基本上能涵蓋了70%~80%的內(nèi)容,剩下的20%~30%再做個(gè)性化實(shí)施。
第三,對(duì)企業(yè)進(jìn)行充分的調(diào)研。咨詢(xún)顧問(wèn)要先對(duì)企業(yè)及其所在的行業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、發(fā)展的瓶頸、亟待解決的難題等; 還要了解企業(yè)的管理思路,為企業(yè)計(jì)算出明確的投資回報(bào)率。
小步快跑
A企業(yè)是成都市一個(gè)銷(xiāo)售制冷設(shè)備的零售企業(yè),年銷(xiāo)售額不到10億元。A企業(yè)快速發(fā)展,從銷(xiāo)售五金件起家,現(xiàn)已成長(zhǎng)為西南地區(qū)最大的制冷設(shè)備分銷(xiāo)商。如今,A企業(yè)老板在管理上產(chǎn)生了困惑,連每天最基本的資金流都無(wú)法實(shí)時(shí)搞清楚,他強(qiáng)烈希望借助軟件來(lái)提升管理水平。
在A企業(yè)老板的心目中,SAP是無(wú)所不能的,他認(rèn)為只要實(shí)施了這套系統(tǒng),就可以解決當(dāng)前的困惑?!敖^不能夸大杭州OA的力量,我們首先要幫助A企業(yè)老板搞清楚他的信息化目標(biāo)?!绷沃緩?qiáng)說(shuō)。
“中小企業(yè)不能盲目地進(jìn)行業(yè)務(wù)重組,否則會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性產(chǎn)生影響,從而阻礙企業(yè)發(fā)展?!?廖志強(qiáng)強(qiáng)調(diào),“對(duì)此,我們提倡要小步快跑,而不是進(jìn)行大刀闊斧的改革。應(yīng)該針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸,在保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的前提下,進(jìn)行由淺入深的逐步改進(jìn),讓企業(yè)逐步接受、慢慢消化改進(jìn)的成果?!?/P>
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