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OA辦公系統(tǒng)軟件一人多崗解決方案

針對XX汽車的運營模式及業(yè)務特點:公司中存在一人多崗、多職的現(xiàn)象;非日常的審批流程;各個項目本身也具有相關的審批流程等。針對上述情況,OA辦公自動化軟件做如下處理,當某中層領導作為某一部門的部門經理同時又兼職另外一個部門的副經理,在人力資源卡片上崗位設置為主要負責崗位,其他崗位通過系統(tǒng)中角色的賦予來解決,當需要審批某些事務時運用角色來解決這些問題,這樣就避免了特定事務管理流程和公司本身運營的管理流程相混淆的問題。
流程統(tǒng)一解決方案
根據XX汽車的流程梳理情況,及公司現(xiàn)有人員組織結構和審批權限的分析后,企業(yè)OA系統(tǒng)采用如下方式對流程進行規(guī)劃:
通過系統(tǒng)中的人力資源字段實現(xiàn)不同級別人員提交申請,審批人員以及終止審批人員也會呈現(xiàn)不相同的效果。
文檔統(tǒng)一解決方案
根據對XX汽車文件控制程序的調研情況,以及對現(xiàn)有人員組織結構和相關文件的查看權限進行分析后,對文檔默認查看權限進行規(guī)劃,采用的方案如下:使用系統(tǒng)中的角色,把針對于某一文檔目錄下的文件有默認查看權限的人員做成角色進行管理,主要目的在于方便XX汽車公司員工對文檔進行查閱,同時方便系統(tǒng)管理員對文檔查看權限的日常維護。
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