當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
人事工資管理系統(tǒng)需求分析
這個每個公司的工資計算規(guī)則都不一樣的,還是結合你們自己的實際情況吧
泛普軟件建議, 首先列出不足的地方
1. 找原有供應商解決, 如不能解決,進行下一步
2. 跟領導反應情況,讓領導來決定是否更換軟件
3. 找新供應商評估, 找到能解決問題的供應商
4. 問題就解決了.
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人事考勤系統(tǒng)提示你:
如果人數(shù)不多,又是新成立的公司,為了給公司節(jié)約成本和開支,買一臺價格便宜的指紋考勤機或刷卡考勤機就可以了??记跈C配套的考勤軟件會幫你統(tǒng)計出員工的考勤出勤狀況,同時也有員工檔案管理。至于工資,可以把考勤匯總表導出EXCEL表格中,人事工資管理系統(tǒng)利用EXCEL函數(shù)工式就可以計算出員工工資了,既簡單又方便,因為工資軟件的價格都是千元以上,還可以為公司節(jié)約不少成本。
如果公司有工資管理系統(tǒng)就是可以用系統(tǒng)記錄員工檔案,考勤……工資可以用函數(shù)……
追問
什么系統(tǒng)啊 可以具體指導下嗎 我想找個什么軟件之類的 有嗎 我可以填入員工信息然后自動生成的
回答
有些公司會用一個專業(yè)的財務系統(tǒng)或ERP系統(tǒng),如果沒有可以用EXCEL錄入,采取其中的數(shù)據(jù)透視也可以的。
- 1團隊培訓:化繁為簡 直擊重點
- 2中小型軟件公司改善效率工資是激勵軟件開發(fā)人員的有效措施
- 3什么樣的企業(yè)適合職業(yè)經理人
- 4大數(shù)據(jù)和云計算將成為未來國家發(fā)展戰(zhàn)略
- 521世紀選人才新標準:潛力比能力更重要
- 6有沒有什么好的薪資管理系統(tǒng),推薦一下?
- 7人才激勵之道:七種實用方法推薦
- 8資深HR的人力資源工作經驗之談
- 9網站設計師工資情況調查及前景出路探討
- 10為什么軟件公司付出了高工資,而軟件開發(fā)人員從上至下對薪酬普遍不滿意呢
- 11機構報告顯示:九成留學生已回國或欲回國就業(yè)
- 12薪酬管理系統(tǒng)怎么解決企業(yè)工資問題?
- 13薪酬管理系統(tǒng)好用嗎
- 14企業(yè)部門人力資源配置應注意的幾個問題
- 15工資管理系統(tǒng)的初始化工作包括哪些內容?
- 16工資管理系統(tǒng):三線城市企業(yè)的人才管理對策
- 17NBA教你如何做最棘手的“新員工培訓”
- 18初創(chuàng)軟件公司中軟件開發(fā)人員的工資制定要綜合多種因素來考慮
- 19從招聘中領悟到的工資管理系統(tǒng)
- 20員工考勤工資管理系統(tǒng)
- 21工資管理系統(tǒng)主要功能與適用對象
- 22不拘一格的企業(yè)才能用好核心人才
- 23人社部:養(yǎng)老保險雙軌制改革今年將出方案
- 24工資管理系統(tǒng):人才招聘面試技巧
- 25績效管理實施的關鍵點:賞與罰
- 26誰能提供免費的計件工資系統(tǒng)
- 27案例分析:花旗集團如何挖掘與培養(yǎng)人才的
- 28工資管理系統(tǒng)定崗定編定員對企業(yè)發(fā)展的影響
- 29薪酬管理模塊:中小企業(yè)的薪酬問題探討
- 30薪酬管理軟件的功能需求介紹
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓