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企業(yè)知識創(chuàng)新的驅(qū)動模式

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補貼是一種實際的驅(qū)動方法。知識創(chuàng)新的驅(qū)動模式主要有三種思路：

1.利益驅(qū)動型的創(chuàng)新模式；

2.行政命令型的創(chuàng)新模式；

3.企業(yè)文化型的創(chuàng)新模式。

補貼是屬于利益驅(qū)動型的創(chuàng)新模式，它的有點在于從成本角度出發(fā)消除了員工的知識創(chuàng)新、知識壟斷和知識外部的利益沖突，使員工有創(chuàng)新的個人動力。

行政命令型的創(chuàng)新模式則比較接近于貝爾實驗室的模式，由企業(yè)負債創(chuàng)新的總投資，員工是創(chuàng)新工作的雇員，實行知識創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)化。員工的收入與創(chuàng)新行為基本脫鉤，知識壟斷和外部性的矛盾無從影響創(chuàng)新的投入水平。

企業(yè)文化型的驅(qū)動模式則是穩(wěn)定的長期創(chuàng)新戰(zhàn)略。

發(fā)布：2025-09-13 01:26    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]