企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀堪憂(yōu)，如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)體系

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà)：400-8352-114

100%企業(yè)都認(rèn)同人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、渠道培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部數(shù)見(jiàn)不鮮，但是，企業(yè)培訓(xùn)出來(lái)的現(xiàn)實(shí)結(jié)果卻與理想存在巨大反差，使得如今的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)已成為企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)。

國(guó)內(nèi)幾乎所有的企業(yè)都面臨著企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)工作，但是只有不到5%的企業(yè)真正有相關(guān)部門(mén)或人員來(lái)負(fù)責(zé)，而能夠在真正意義上完成優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)的，則不到1%。99%以上的企業(yè)，沒(méi)有建立起良性系統(tǒng)化的員工培訓(xùn)體系，沒(méi)能優(yōu)質(zhì)完成培訓(xùn)工作。

相關(guān)機(jī)構(gòu)分析指出，絕大部分的企業(yè)培訓(xùn)管理和組織工作仍然停留在黑板粉筆、看碟、聽(tīng)報(bào)告等原始階段，缺乏互動(dòng)。而且由于不少企業(yè)在全國(guó)各地都有辦事處和分支機(jī)構(gòu)，需要講師親自趕赴多地，無(wú)暇全部顧及且涉及大量時(shí)間和人力投資，非常沒(méi)有伸縮性。

針對(duì)企業(yè)教育存在的現(xiàn)象，時(shí)代光華針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)平臺(tái)E-Learning，它能節(jié)約差旅成本，通過(guò)其他方式使無(wú)法參加的人員能夠參與進(jìn)來(lái)，以及通過(guò)節(jié)省離開(kāi)辦公室的時(shí)間而提高工作效率，減少企業(yè)培訓(xùn)支出負(fù)擔(dān)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

所有學(xué)習(xí)與管理功能都基于應(yīng)用實(shí)現(xiàn)，方便企業(yè)進(jìn)行靈活調(diào)用和定制開(kāi)發(fā)，深度自定義功能和應(yīng)用。針對(duì)主流的移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)了學(xué)習(xí)客戶(hù)端，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端與PC端學(xué)習(xí)同步發(fā)布。創(chuàng)新地將微博、問(wèn)答、文庫(kù)等社交化工具充分應(yīng)用于非正式學(xué)習(xí)。全新推出的學(xué)習(xí)地圖，讓學(xué)員分階段的循序漸進(jìn)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。IPad客戶(hù)端、手機(jī)端……，引領(lǐng)潮流，不斷創(chuàng)新，帶來(lái)絢麗的界面設(shè)計(jì)和舒適的操作體驗(yàn)。

E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái)不再僅限于桌面電腦來(lái)完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而是借助移動(dòng)學(xué)習(xí)工具將E-Learning的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，員工可以隨時(shí)隨地利用移動(dòng)終端進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅滿(mǎn)足即時(shí)學(xué)習(xí)的需求，也在一定程度上解決了工學(xué)矛盾。

全方位滿(mǎn)足企業(yè)構(gòu)建與完善課程體系的需要，一站式解決企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與課件制作的問(wèn)題。時(shí)代光華課件綜合解決方案，幫助客戶(hù)量身打造契合本企業(yè)實(shí)際需要的電子課件，提高軟裝培訓(xùn)針對(duì)性和增強(qiáng)學(xué)習(xí)過(guò)程的趣味性，使學(xué)員學(xué)以致用，提升客戶(hù)E-learning應(yīng)用深度與實(shí)施水平。

與傳統(tǒng)課件開(kāi)發(fā)相比，大大縮減了開(kāi)發(fā)周期，降低了課程開(kāi)發(fā)成本，快速傳達(dá)企業(yè)核心戰(zhàn)略，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)的傳遞和全員覆蓋。內(nèi)容豐富多樣的課件模板化定制解決方案，涵蓋企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能所需，幫助企業(yè)利用模板定制系列課程?？焖?、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地導(dǎo)入生動(dòng)的內(nèi)部課程。

與傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)模式相比，其極大的減輕了企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作強(qiáng)度，并可組織多場(chǎng)培訓(xùn)同步進(jìn)行，輕松實(shí)現(xiàn)上萬(wàn)人同時(shí)在線(xiàn)培訓(xùn)，并支持上萬(wàn)人同時(shí)并發(fā)點(diǎn)播。這徹底顛覆企業(yè)培訓(xùn)的傳統(tǒng)思維，能成為企業(yè)傳播知識(shí)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的利器。

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

相關(guān)鏈接：

培訓(xùn)管理 管理課程

TTT--企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

2014企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃戰(zhàn)略該如何制定？