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企業(yè)管理：質(zhì)量職能

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1．質(zhì)量職能的概念

質(zhì)量職能是為了保證產(chǎn)品具有一定適用性所進(jìn)行的全部活動(dòng)的總稱?；蛘哒f(shuō)，質(zhì)量職能就是在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的適用性過(guò)程中各部門應(yīng)發(fā)揮的作用或應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。

產(chǎn)品質(zhì)量的產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)過(guò)程，被稱為質(zhì)量螺旋形上升過(guò)程。這個(gè)過(guò)程一般包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、制訂工藝、采購(gòu)、儀器儀表和設(shè)備配置、生產(chǎn)制造、工序控制、檢驗(yàn)測(cè)試、銷售，以及用戶服務(wù)等環(huán)節(jié)。這個(gè)過(guò)程中的各項(xiàng)工作或活動(dòng)的總和就稱為質(zhì)量職能。

2．質(zhì)量職能的范圍

質(zhì)量職能涉及的范圍十分廣泛，它不僅涉及企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)部門，而且還涉及到供應(yīng)廠商和用戶等企業(yè)外部因素。

責(zé)任編輯：ivor
發(fā)布：2007-04-05 10:01    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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