企業(yè)管理知識：現(xiàn)代企業(yè)制度要點

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　　第一，要堅持以公有制為主體。

　　深化國有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是為了尋求公有制與市場經濟相結合的有效途徑，使國有企業(yè)有更強的活力，更高的效益，絕不是搞私有化。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須保持公有制在國民經濟中的主體地位，也就是說，要保持公有制的資產在社會總資產中占據(jù)優(yōu)勢；有關國計民生的產業(yè)為國家所控制；國有大中型企業(yè)在經濟發(fā)展中發(fā)揮主導作用。我們提出的產權明晰，主要是處理好市場經濟條件下出資者所有權與企業(yè)法人財產權的正確關系，兩者既有聯(lián)系，又相互獨立。這種關系的確立，絕不意味著削弱和動搖國家作為出資者的地位和作用，法人財產權也絕不是把國家財產劃給個人。我國所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度中的企業(yè)法人，是具有民事權利義務主體資格的經濟組織。企業(yè)法人財產權，是指企業(yè)法人代表在向出資者負責、保證資產保值增值的前提下，對資產的占有、使用、收益和處分的權利。這些并不改變企業(yè)的所有制性質。

　　第二，現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會主義市場經濟發(fā)展要求、依法規(guī)范的企業(yè)制度。

　　我國企業(yè)按財產構成可以有多種組織形式。國有企業(yè)實行公司制，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有益探索。規(guī)范的公司，能夠有效地實現(xiàn)出資者所有權與企業(yè)法人財產權的分開，有利于政企職責分開、轉換經營機制，企業(yè)擺脫對行政機關的依賴，國家解除對企業(yè)承擔的無限責任。除公司制企業(yè)外，還有非公司制企業(yè)，如個體業(yè)主企業(yè)、合伙企業(yè)、股份合作制企業(yè)和國家獨資的國有企業(yè)等，形成我國的企業(yè)制度體系。其中，就企業(yè)總的戶數(shù)而言，大多數(shù)可能為非公司制企業(yè)；就大型骨干企業(yè)而言，公司制可能是主要的企業(yè)組織形式。每個企業(yè)采取哪種組織形式好，不強求一律，要因企業(yè)實際情況而異，以有利于發(fā)展生產力、提高企業(yè)經濟效益為標準?，F(xiàn)代企業(yè)制度講的是企業(yè)制度，是指“現(xiàn)代的企業(yè)制度”，所有企業(yè)都應朝這個方向努力，逐步改變原有的不適應市場經濟體制的企業(yè)制度。21世紀初有一種誤解，以為建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是將所有企業(yè)都“公司化”，“公司化”就是股票上市。這是一種錯誤的理解。我國國有企業(yè)要依據(jù)行業(yè)和企業(yè)的特點選擇不同的企業(yè)組織形式，可以是公司制，也可以是非公司制。就改制為公司的企業(yè)而言，可以是股份公司，也可以是國有獨資公司，也就是說，除了搞多個股東的公司外，根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定的條件，國有企業(yè)還可以改制為國有獨資公司。建成股份有限公司也不等于都能股票上市。需要指出的是，企業(yè)不是改稱為公司就實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度，而是要以《公司法》為規(guī)范的依據(jù)，在產權明晰的基礎上，建立一套完善的公司治理結構，轉變經營機制。

　　第三，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要全面實行“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”四句話，當前要特別注意實現(xiàn)政企職責分開，轉變政府職能。

　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須改變國有企業(yè)是政府機構的附屬物，國家實際上對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的狀況。國家作為出資者，享有資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，要搞好監(jiān)督，不干預企業(yè)的具體經營活動。企業(yè)獨立經營，享有民事權利，承擔民事責任，成為擁有法人財產權的獨立法人實體，企業(yè)法人要依法正確運用企業(yè)法人財產權，對所有者承擔資產保值增值的責任。政企分開，主要是政府與企業(yè)職能的分開，各司其職。通過試點，也要把政府和企業(yè)的不同職能具體化。

　　第四，現(xiàn)代企業(yè)制度是一個完整的制度體系。

　　它的建立涉及到企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與市場、企業(yè)與社會之間多方面生產關系的調整。因此，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行同步配套改革尤為重要。當前迫切需要做好兩件事，一是轉變政府職能，進而實行機構改革，完善國有資產管理體系，二是建立健全社會保障制度。

　　第五，要提高企業(yè)的管理水平。

　　不論是公司制企業(yè)還是非公司制企業(yè)，都要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的精神實質，建立健全科學的組織管理體系、領導體制和經營管理制度，要根據(jù)各自行業(yè)特點，千方百計地提高經營管理水平。

　　第六，現(xiàn)代企業(yè)制度是依法規(guī)范的制度。