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巧用興趣提高工作“生產(chǎn)力”
某個領域的佼佼者,往往憑借興趣的驅使而對該領域孜孜不倦地奉獻自己的一生。工作時,他們不計名利報酬,絲毫不理會自己的薪水如何、自己的同事如何、自己的老板如何,完全投入到自我的工作中去。即使成功也不能讓他們自滿,身體疾病也不能讓他們停下腳步,他們依然忘我地工作下去。這在常人看來,是難以想象的。不僅是佼佼者,即使是小小的員工,一旦對自己的工作感興趣,也能狂熱地投入到自己的工作中去。在創(chuàng)業(yè)初期,誰也不知道蘋果會取得今天的成就。但是,僅僅是因為工作本身吸引了員工,員工們可以狂熱地投入到工作中去,即使沒有人強制,員工還是每周工作達到80、90個小時。員工的積極主動性得到了極大的發(fā)揮,沒有人去強迫他們,受到工作本身的樂趣和挑戰(zhàn)性驅使,員工無私地奉獻了自己所有的熱情和創(chuàng)造性。其價值,遠遠超過員工所做的工作本身。這就是興趣的力量。
興趣是最好的老師,也是最好的管理者。人一旦對自己所面對的事物產(chǎn)生了興趣,那么,所有的研究、創(chuàng)造活動都變成了對他們的獎勵,他們甘之若飴。反之,若對工作本身毫無興趣,那么,看吧,他所有的熱情都將在工作日復一日的消磨中消失殆盡,整天愁眉苦臉,不再對快樂的事情有感覺。抑郁、壓力的感覺讓他疲憊,頭痛、高血壓等疾病也將漸漸找上門來。
一個人在工作中的“生產(chǎn)力”和他的“興趣”有著十分明顯的關系。如果面對你不感興趣的事情,憑著多年積累的經(jīng)驗,你也可以在很短的時間內就將工作完成,可能,你只花了不到50%的時間,工作完成后,你會因為壓力的暫時消失而松了一口氣。而且,你為工作本身所付出的時間只能產(chǎn)生20%的效果,但你認為這是全部的效果。如果,你對要做的工作非常感興趣,你會愿意為工作獻上100%的時間,你為工作的更完美而付出著,實際上取得的效果可能達到200%。并且,工作完成后,你心里充滿了喜悅,并主動檢視著工作中的不足,并企盼著在下次的工作中做得更好,這一切對你來說是非常自然的。
要想真正地投入到工作中,你需要做的僅僅是改變你的心理,調整自己的態(tài)度、感覺自己的渴望、發(fā)現(xiàn)工作的意義。
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