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沃爾瑪需要變革
沃爾瑪在中國互聯(lián)網(wǎng)店方面行動遲緩,讓其他的零售商在電子、服裝及許多日用品上占據(jù)了先機和地盤
世界第一與平庸表現(xiàn)
世界零售業(yè)第一巨頭沃爾瑪,1996年時中國的第一家店于深圳開張后,本土零售業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)王府井百貨大樓的領(lǐng)導(dǎo)層前往考察,他們的觀后感是:王府井百貨跟沃爾瑪確實沒法比,定能競爭得過其他零售企業(yè)(注:無人提及1995年就進入中國的家樂福)。
若干年過去了,且不說王府井百貨(具體業(yè)態(tài)與沃爾瑪?shù)炔淮笠粯樱?,沃爾瑪在中國市場的表現(xiàn)并不像當年傳說中的那么牛。從截至今天的贏利狀況和市場競爭力來看,如果以成敗論英雄(市場邏輯就是如此冰冷),跟家樂福、高鑫零售(1998年進入中國,擁有歐尚Auchan和大潤發(fā)RT-Mart兩個超市品牌)兩家法國背景的零售企業(yè)相比,沃爾瑪?shù)谋憩F(xiàn)則差強人意、相當平庸——進入中國后折騰了12年才開始盈利,而且其至2011年底的贏利率也遠不如家樂福、高鑫零售,甚至跟中國本土的聯(lián)華超市等相比也未見高明。
引來圍觀的新動向
即使表現(xiàn)平庸,但像沃爾瑪這樣的巨頭,總是不容被忽視。沃爾瑪最近引起圍觀的表現(xiàn),是其人事變動和發(fā)展戰(zhàn)略的新聞。
做任何事情,人的因素都是極其重要的,對于企業(yè)的經(jīng)營管理來說,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何,時常具有決定作用。商場如戰(zhàn)場,不得不根據(jù)形勢換帥換將。2012年2月,沃爾瑪換掉香港人陳耀昌(EdChan),高福瀾(GregForan)擔(dān)任沃爾瑪中國業(yè)務(wù)首席執(zhí)行長?,F(xiàn)年50歲的高福瀾是新西蘭人,曾是澳大利亞一家零售企業(yè)的超市業(yè)務(wù)負責(zé)人,沒有在中國的履歷,前不久才被任命為沃爾瑪國際業(yè)務(wù)高級副總裁。
沃爾瑪亞洲業(yè)務(wù)首席執(zhí)行長貝思哲(ScottPrice)近日對媒體說,中國仍是全球經(jīng)濟增長最快的國家,中國是沃爾瑪最重要的增長型市場之一,相信沃爾瑪有能力從中國市場的增長中獲益,并有辦法克服在中國遇到的問題。但要在中國獲得期望的成功,沃爾瑪需要作出變革,必須付出更大的努力。沃爾瑪?shù)闹袊鴺I(yè)務(wù),將在新管理層領(lǐng)導(dǎo)下推進擴張,在目前開設(shè)的379家門店的基礎(chǔ)上,增設(shè)更多的超市和更多的山姆會員店(Sam’sClub);增加對網(wǎng)上業(yè)務(wù)的關(guān)注,推出在線銷售,并發(fā)揮實體店和網(wǎng)店的協(xié)同效應(yīng),將讓購物者能很容易地在實體店簽收網(wǎng)購商品;努力控制成本,持續(xù)以較低的價格提供更多商品,而不是搞短期打折或季節(jié)性促銷等活動。
經(jīng)驗或者教訓(xùn)
從目前來看,沃爾瑪中國業(yè)務(wù)最重要的經(jīng)驗教訓(xùn),可歸結(jié)為是否一切從實際出發(fā)或本土化的問題。
沃爾瑪靠低成本商業(yè)模式在美國獲得了成功,但在中國能否成功則不一定。例如,沃爾瑪?shù)闹匾偁巸?yōu)勢衛(wèi)星信息系統(tǒng),在中國則受到束縛。沃爾瑪先建配送中心后建店,店鋪密度和數(shù)量仍不夠大,物流成本有待下降。中國對跨國零售商的某些規(guī)定會增加運營成本,家樂福等采用了靈活的擦邊球辦法應(yīng)對,而沃爾瑪一直較守規(guī)矩(卻不幸于2011年在重慶受到嚴厲整肅),任命高福瀾也像在表明將更重視守法的西方經(jīng)商模式。
在適應(yīng)中國消費者習(xí)慣上,沃爾瑪有待改進。例如,沃爾瑪?shù)牡赇佭x址多數(shù)不像家樂福等在城市比較中心的地區(qū),即使開車去也不大方便,而中國人喜歡就近購物;中國人買東西有臨時起意性,沃爾瑪?shù)拇蟀b也不大適合。而家樂福、高鑫零售似乎了解中國消費者的需求,家樂福的“一次性購足、超低售價、貨品新鮮、自動選購、免費停車”,和高鑫零售的超市經(jīng)理可自行確定所售產(chǎn)品的種類和定價,可迅速對市場情況做出反應(yīng)。沃爾瑪定位為利潤率較高的中高檔超市,可實際在中國的利潤率卻低到約為銷售額的2-3%,一個原因是商品不像其競爭者的那樣符合消費者的口味,例如利潤率高達50%以上的華聯(lián)超市,其高品質(zhì)的進口商品占到庫存總量的50-75%。
第1頁第2頁- 1讀《墨子》的管理工作辦法
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