管理學小故事——老木匠

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有個老木匠準備退休.老板問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠只得答應了。但老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日水準，這時他的敬業(yè)精神已不復存在。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。 “這是你的房子，”老板說：“是我送給你的禮物?！崩夏窘骋簧w了多少好房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

啟示：所謂敬業(yè)就是敬重你的工作！在心理上敬業(yè)有兩個層次，低一點的層次是拿人錢財，與人消災，也就是敬業(yè)是為了對雇主有個交代；高一點的層次是把工作當成自己的事，基至融入了使命感和道德感。而不管哪個層次，敬業(yè)所表現(xiàn)出來的就是認真負責——認真做事，一絲不茍，并且有始有終！在部分的人初進社會時，認為做事都是為了雇主而做，其實從長遠來看，工作完全是為了自己，因為敬業(yè)的人能從工作中學得比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后從事不同行業(yè)，你的工作方法也必會為你帶來助力！因此，以老板的心態(tài)對待公司的人，從事任何行業(yè)都容易成功。有人天生有敬業(yè)精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業(yè)精神則需要培養(yǎng)和鍛煉，如果你自認為敬業(yè)精神不夠，那么就應趁年輕的時候強迫自己敬業(yè)——以老板的心態(tài)對待公司！經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成你的習慣！

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發(fā)布：2007-04-01 13:20 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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