銷(xiāo)售管理軟件免費(fèi)版的員工關(guān)系管理功能

企業(yè)的發(fā)展，員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備的優(yōu)勢(shì)，而良好的員工關(guān)系的管理正是這一競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，利用銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)性化的管理就成哦非常重要的事情，泛普和的HR人力資源管理系統(tǒng)包含了企業(yè)員工管理管理的功能。

新員工在進(jìn)去企業(yè)之后，需要進(jìn)行一個(gè)綜合能力的評(píng)估，員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，員工的滿意度的調(diào)查等等，通過(guò)這些企業(yè)可以對(duì)員工有了一個(gè)詳細(xì)的了解，然后通過(guò)此來(lái)達(dá)成和員工之間，建立良好的雙向溝通的關(guān)系，通過(guò)對(duì)員工熱情的激發(fā)來(lái)鼓勵(lì)員工，給企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。
泛普和的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版的員工關(guān)系管理的功能主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、員工滿意度的調(diào)查
通過(guò)泛普和銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版對(duì)企業(yè)員工對(duì)當(dāng)前企業(yè)的調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理中應(yīng)該注意的問(wèn)題。然后對(duì)這些信息進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)計(jì)算結(jié)果。
二、工作能力的評(píng)估
在新員工進(jìn)入企業(yè)之后，需要做一個(gè)綜合的能力評(píng)估，然后通過(guò)這些來(lái)劃分工作崗位和工作職責(zé)，企業(yè)發(fā)掘了員工的長(zhǎng)處，員工則可以展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)這項(xiàng)測(cè)試，也可以幫助員工更好的提升自己，企業(yè)管理起來(lái)也更加的得心應(yīng)手。
三、職業(yè)生涯的規(guī)劃

通過(guò)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版來(lái)統(tǒng)計(jì)，員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的崗位晉升之間的關(guān)系，豐富了管理者對(duì)員工的認(rèn)識(shí)與了解，企業(yè)也可以更具員工的興趣來(lái)更好的安排工作，同歸銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版對(duì)這些信息的記錄，指導(dǎo)員工不斷的向著自己的職業(yè)規(guī)劃方向發(fā)展。

四、企業(yè)員工交流的建設(shè)

通過(guò)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)免費(fèi)版來(lái)幫助企業(yè)和員工，員工和員工之間信息的交流，使得企業(yè)和員工之間的了解彼此的加深，聯(lián)系更加的緊密，幫助企業(yè)建立了良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展謀取更大的利益。

發(fā)布：2007-04-20 14:09 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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