酒店銷售人員崗位補(bǔ)貼設(shè)置

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為規(guī)范營(yíng)銷部銷售人員"崗位補(bǔ)貼"的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及程序，特制定本規(guī)定。
　　一、本規(guī)定中"崗位補(bǔ)貼"是指酒店因營(yíng)銷部銷售人員外出拜訪客戶發(fā)生用餐及通訊費(fèi)，而給予報(bào)銷的費(fèi)用。
　　二、本規(guī)定中營(yíng)銷部銷售人員指：銷售經(jīng)理、銷售副理。
　　三、崗位補(bǔ)貼的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、銷售人員每人每月報(bào)銷上限為200元。
　　2、新入職銷售人員試用期間報(bào)銷上限為60元。
　　3、集團(tuán)控股或參股企業(yè)、酒店其他部門調(diào)入營(yíng)銷部的銷售人員，前三個(gè)月報(bào)銷上限為100元。
　　4、集團(tuán)控股或參股企業(yè)、酒店其他部門派往營(yíng)銷部實(shí)習(xí)的銷售人員，不享受崗位補(bǔ)貼。
　　5、銷售人員休假期間（例休及國(guó)家法定節(jié)假日除外）不享受崗位補(bǔ)貼。實(shí)際報(bào)銷上限按下式計(jì)算：
　　當(dāng)月實(shí)際報(bào)銷上限=當(dāng)月享受的報(bào)銷上限－10元/天×當(dāng)月休假天數(shù)。
　　四、崗位補(bǔ)貼的報(bào)銷程序：
　　1、每月2日前，營(yíng)銷部文員編制上月《營(yíng)銷部月崗位補(bǔ)貼表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)貼表》），經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)簽認(rèn)后即時(shí)交人力資源部。
　　2、人力資源部負(fù)責(zé)考勤的人力資源主管于2個(gè)工作日內(nèi)完成銷售人員休假天數(shù)的核對(duì)工作并交人力資源部總監(jiān)簽認(rèn)，再由人力資源部文員即時(shí)交財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)。
　　3、主管會(huì)計(jì)于1個(gè)工作日內(nèi)完成銷售人員報(bào)銷上限的核對(duì)工作并交財(cái)務(wù)總監(jiān)簽認(rèn)后再交出納員保存。
　　4、每月10日至15日間，銷售人員憑其上月所用餐費(fèi)、通訊費(fèi)的相關(guān)單據(jù)，到財(cái)務(wù)部按酒店《財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。
　　五、本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。
　　六、本規(guī)定修改權(quán)歸集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展部，解釋權(quán)歸酒店總經(jīng)理室。

發(fā)布：2025-09-11 10:05 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]