企業(yè)培訓(xùn)是成本還是投資

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　　在企業(yè)實際發(fā)展過程中，許多企業(yè)經(jīng)營者偏重于將資金投入市場運作方面，尤其是廣告投入上，不惜“一擲千金”，渴望收到立竿見影的效果。然而，對于顯效期較長的培訓(xùn)投資，一些企業(yè)經(jīng)營者卻認為是一種成本，作為成本，就應(yīng)該盡量降低。因此，能省則省，在企業(yè)培訓(xùn)方面投入的資金甚少。

　　殊不知，企業(yè)培訓(xùn)不是一種成本，而是一種投資，一種間接投資，要通過人的改變來產(chǎn)生效果，這種效果是潛移默化的，無形的，通過員工綜合素質(zhì)的提高從而帶來的經(jīng)濟效益是間接的。培訓(xùn)不僅是對企業(yè)員工個人的投資，也是對企業(yè)的投資。據(jù)國外有關(guān)資料統(tǒng)計表明，對員工培訓(xùn)投資1美元，可以創(chuàng)造50美元的收益，它們的投入產(chǎn)出比為1：50，這樣的高產(chǎn)出比足以證明培訓(xùn)是一項可盈利的投資項目。

　　中美嘉倫管理咨詢公司總裁項目部致力于企業(yè)培訓(xùn)已有十二年，目前已成功開展了百余期各類中高層管理人員教育培育課程，培養(yǎng)學員過三萬名，其專業(yè)、高端、嚴謹?shù)呐嘤?xùn)課程深受企業(yè)歡迎，在社會上引起了廣泛的關(guān)注和極大的反響。

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