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企業(yè)文化核心價值觀
企業(yè)文化是指在一定社會歷史條件下,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營,管理活動中所創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化總和。具體地講,就是指統(tǒng)一的員工意識、思想、行為的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等,其中價值觀念是企業(yè)文化的核心。一般學(xué)者都認為它具有五大功能,即:目標導(dǎo)向的功能、凝聚的功能、融合的功能、約束的功能、激勵的功能。21世紀不僅是知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,也是文化經(jīng)濟時代,文化已逐漸成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的一支強勁動力。所以有人提出:決定21世紀人類消費的是文化,21世紀將是文化營銷的時代!這一觀點,得到不少學(xué)者和企業(yè)家的認同。因而,隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化,企業(yè)文化的功能也在不斷地延伸,一種新的功能逐漸顯現(xiàn)出來,越來越突出,這就是企業(yè)文化的營銷功能。所謂企業(yè)文化的營銷功能就是指通過企業(yè)文化的外向傳播,得到消費者的廣泛認知和認同,從而產(chǎn)生良好、深刻的印象,產(chǎn)生企業(yè)與消費者情感上的交流與溝通,提高消費者對該品牌的信任度和忠誠度,刺激消費量的增長,從而促進營銷工作的開展的功能。
大家現(xiàn)在都明白了什么是企業(yè)的核心價值觀了,也明白了企業(yè)核心價值觀的重要作用。那么加強企業(yè)文化的核心價值觀更是迫不及待的重要之事。加強企業(yè)文化核心價值觀不單單只是企業(yè)的任務(wù),也是每個員工的任務(wù)。加強企業(yè)文化核心價值觀不僅需要企業(yè)的不斷努力,還需要每個員工的努力。
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