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企業(yè)文化建設(shè)的意義
企業(yè)文化從廣義上來說指企業(yè)發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和,從狹義上講指企業(yè)的意識形態(tài),企業(yè)文化的發(fā)展是隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,具有連續(xù)性。企業(yè)文化可以從兩方面進行解釋,第一是企業(yè)本身的文化色彩,即是企業(yè)主體留給外界的形像,就是企業(yè)的自身形象,另一類就是企業(yè)的內(nèi)部文化活動的總括。在我們的企業(yè)當中,各種規(guī)章制度可謂建全,這些規(guī)章制度是企業(yè)通過幾十年的血與淚的教訓換來的,它們保證了中國企業(yè)幾十年的發(fā)展,可在新的形勢面前,我們的企業(yè)文化卻有些滯怠,沒有考慮到新形勢下對企業(yè)新的要求,因為企業(yè)在發(fā)展,企業(yè)文化也在發(fā)展。企業(yè)文化具有連繼性,如果我們的企業(yè)在發(fā)展過程中,領(lǐng)導階層沒有注意到企業(yè)文化方面的發(fā)展,中斷了積極方面的文化建設(shè),企業(yè)文化就會出現(xiàn)一部分虛空,員工的頭腦中沒有新鮮的東西進行補充,往往會被一些其它的東西所代替。
一個企業(yè)的文化建設(shè)的好,整個企業(yè)的精神面貌就會煥然一新,整個企業(yè)都會洋溢著積極向上的正能量。相反,一個企業(yè)的文化建設(shè)不好,這個企業(yè)就會萎靡不振,沒有積極向上的精神力的支持,哪里來積極向上陽光明媚的未來呢!
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