醫(yī)院重要部門管理制度

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醫(yī)院重要部門管理制度提要：本制度適用于對(duì)關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和員工生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要部門與崗位的管理，如財(cái)務(wù)部、檔案室、電腦室，重要設(shè)備集中的部門

　　醫(yī)院重要部門管理制度

　　為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)、檔案、電腦、保衛(wèi)等重點(diǎn)部門的管理，保障醫(yī)院重要工作能夠安全有序地進(jìn)行，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于對(duì)關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和員工生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要部門與崗位的管理，如財(cái)務(wù)部、檔案室、電腦室，重要設(shè)備集中的部門、科室，配電室等。

　　3、內(nèi)容

　　3.1重要崗位人員管理

　　3.1.1重要部門的工作人員要做到先審查后試用，不適合的人員要立即調(diào)換或撤離。

　　3.1.2財(cái)務(wù)人員的錄用及調(diào)動(dòng)需由財(cái)務(wù)部經(jīng)理提請(qǐng)總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部經(jīng)理（含副經(jīng)理）的錄用及調(diào)動(dòng)需報(bào)經(jīng)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部與人事行政部總監(jiān)審批；

　　3.1.3檔案室管理員的錄用及調(diào)動(dòng)由院辦（人事行政部）負(fù)責(zé)人提請(qǐng)總經(jīng)理審批；

　　3.1.4電腦室網(wǎng)絡(luò)管理員的錄用及調(diào)動(dòng)由企劃部負(fù)責(zé)人提請(qǐng)總經(jīng)理審批；

　　3.1.5重要儀器、設(shè)備管理員的錄用及調(diào)動(dòng)由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人提請(qǐng)總經(jīng)理審批；

　　3.1.6保衛(wèi)部、配電室人員的錄用及調(diào)動(dòng)由后勤工作負(fù)責(zé)人提請(qǐng)總經(jīng)理審批；

　　3.1.7其它重要崗位人員的錄用及調(diào)動(dòng)參照以上條款執(zhí)行。

　　3.1.8重要部門人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。

　　3.1.9重要部門人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要對(duì)保管的檔案、設(shè)備妥善辦理交接手續(xù)，離職后不得泄露機(jī)密情況。

　　3.2重要文件資料管理

　　3.2.1遵照公司《檔案管理制度》與《保密工作制度》的有關(guān)規(guī)定，建立健全文件、資料檔案的安全保密管理流程，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行登記、保管、傳閱、使用等程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。

　　3.3重要事項(xiàng)管理

　　3.3.1重要部門的門、窗、文件柜、保險(xiǎn)柜等一定要堅(jiān)固、完好，符合防火、防盜、防霉?fàn)€的要求；

　　3.3.2重要部門應(yīng)由總經(jīng)理（院長）確定安全責(zé)任人，嚴(yán)格做到人走斷電、關(guān)水、清除火種、鎖門、關(guān)窗。

　　3.3.3節(jié)假日放假前應(yīng)貼好封條，或指派專人看守，保證萬無一失。

　　3.3.4非經(jīng)批準(zhǔn)，禁止任何非相關(guān)人員進(jìn)入重要部門。

　　3.3.5院辦（人事行政部）、保衛(wèi)部應(yīng)定期檢查或抽查重要部門安全情況，做好日常監(jiān)督，督促各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理（院長）報(bào)告，并盡快進(jìn)行處理。

　　4、罰責(zé)

　　4.1凡屬工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)造成的事故和泄密，其后果由當(dāng)事人自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　4.2因責(zé)任不明、防范不嚴(yán)，措施不落實(shí)而發(fā)生事故或泄密，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管人員的責(zé)任。

　　4.3醫(yī)院因上述條款而造成重要事故和泄密事項(xiàng)，涉及的損失金額在10000元以上時(shí)，需在事件發(fā)生48小時(shí)內(nèi)報(bào)送集團(tuán)人事行政部。

　　4.4醫(yī)院發(fā)生4.3條款的事故或泄密事項(xiàng)，對(duì)直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理（院長）給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰，并在集團(tuán)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。