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美國許多企業(yè)計劃在未來三個月上調(diào)工資，這可能意味著薪資增長將加速，令聯(lián)儲年內(nèi)提前加息的預(yù)期升溫。 全美商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會(NABE)周一(1月26日)公布的最新季度商業(yè)環(huán)境調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的93名經(jīng)濟師中，有51%表示他們所屬的企業(yè)預(yù)期在第一季提高薪資。該比例在去年10月調(diào)查時為34%。將近三分之一的人表示，他們的企業(yè)已經(jīng)在第四季提高了薪資，上季只有24%。這些受訪經(jīng)濟師代表了范圍廣泛的企業(yè)，包括商品生產(chǎn)、運輸、金融與服務(wù)。 NABE主席、富國銀行行(Wells Fargo)的首席經(jīng)濟學(xué)家John Silvia表示，似乎許多企業(yè)在年底時做出了加薪的決定。在本輪周期的這個階段，失業(yè)率降下來了，招聘目標(biāo)繼續(xù)改善，現(xiàn)在薪資也開始上升。 Silvia指出，最新調(diào)查結(jié)果支持認(rèn)為今年薪資增長將會加速的觀點。 近來美國薪資增長低迷一直是就業(yè)市場中的一個弱點。許多分析師認(rèn)為，薪資將是確定美聯(lián)儲(Fed)何時升息的關(guān)鍵因素。 NABE的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，第一季計劃增加雇傭的受訪者多于上一季度。60%以上的受訪者表示他們的企業(yè)在填補空缺方面沒有什么問題，但商品生產(chǎn)領(lǐng)域中有57%的人表示，存在專業(yè)人才不足的問題。 這高于上一季45%的比例。這導(dǎo)致商品服務(wù)領(lǐng)域薪資“大幅”增長，尤其是在建筑行業(yè)，有些企業(yè)支付加班工資、獎金和提高福利，以此來增加吸引力。
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