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美國許多企業(yè)計劃在未來三個月上調工資，這可能意味著薪資增長將加速，令聯(lián)儲年內提前加息的預期升溫。 全美商業(yè)經濟協(xié)會(NABE)周一(1月26日)公布的最新季度商業(yè)環(huán)境調查顯示，在參與調查的93名經濟師中，有51%表示他們所屬的企業(yè)預期在第一季提高薪資。該比例在去年10月調查時為34%。將近三分之一的人表示，他們的企業(yè)已經在第四季提高了薪資，上季只有24%。這些受訪經濟師代表了范圍廣泛的企業(yè)，包括商品生產、運輸、金融與服務。 NABE主席、富國銀行行(Wells Fargo)的首席經濟學家John Silvia表示，似乎許多企業(yè)在年底時做出了加薪的決定。在本輪周期的這個階段，失業(yè)率降下來了，招聘目標繼續(xù)改善，現(xiàn)在薪資也開始上升。 Silvia指出，最新調查結果支持認為今年薪資增長將會加速的觀點。 近來美國薪資增長低迷一直是就業(yè)市場中的一個弱點。許多分析師認為，薪資將是確定美聯(lián)儲(Fed)何時升息的關鍵因素。 NABE的調查發(fā)現(xiàn)，第一季計劃增加雇傭的受訪者多于上一季度。60%以上的受訪者表示他們的企業(yè)在填補空缺方面沒有什么問題，但商品生產領域中有57%的人表示，存在專業(yè)人才不足的問題。 這高于上一季45%的比例。這導致商品服務領域薪資“大幅”增長，尤其是在建筑行業(yè)，有些企業(yè)支付加班工資、獎金和提高福利，以此來增加吸引力。
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