招聘管理系統(tǒng)特點(diǎn)有哪些？

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       招聘管理系統(tǒng)特點(diǎn)
　　
       操作簡(jiǎn)單、友好

　　泛普軟件結(jié)構(gòu)清晰，菜單僅兩層

　　對(duì)每個(gè)用戶只顯示有關(guān)的模塊

　　常用界面只有2-3個(gè)，極易掌握

　　面向操作目的的按鍵設(shè)計(jì)，使用戶在可輕松判斷如何操作。

　　常用信息主動(dòng)整合，無(wú)需查詢，直接呈現(xiàn);非經(jīng)常調(diào)用的信息最多2-3個(gè)點(diǎn)擊就能獲得

　　自動(dòng)匯總我的工作任務(wù)，引導(dǎo)完成

　　所有我的面試和我安排的面試自動(dòng)呈現(xiàn)在我的日常表(Calendar)中，避免遺漏

　　用戶經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)即可完全獨(dú)立使用;未培訓(xùn)也能操作，不怕出錯(cuò)

　　此特點(diǎn)為企業(yè)節(jié)省大量培訓(xùn)成本，推廣更容易。

　　符合招聘特點(diǎn)的流程設(shè)計(jì)

　　傳統(tǒng)的固化的流水線式設(shè)計(jì)脫離現(xiàn)實(shí)環(huán)境，是許多企業(yè)采用此類(lèi)設(shè)計(jì)的招聘管理系統(tǒng)后失敗的重要原因之一。泛普軟件并發(fā)式的流程設(shè)計(jì)充分克服了固化的流水線式設(shè)計(jì)的弊端，不僅操作靈活方便，而且使招聘流程更短，確保系統(tǒng)成功應(yīng)用。了解更多

　　招聘管理系統(tǒng)靈活的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制

　　招聘團(tuán)隊(duì)越大，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的合作要求越高，合作難度越大。

　　橫向：按招聘職位劃分，每人成員各自負(fù)責(zé)不同職位，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)多人負(fù)責(zé)一個(gè)職位。

　　縱向：一個(gè)職位的招聘流程在不同階段由不同的人負(fù)責(zé)，有的負(fù)責(zé)篩選，有的負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排面試，有的負(fù)責(zé)決定招聘進(jìn)程，有的負(fù)責(zé)監(jiān)控。

　　綜合：有時(shí)出現(xiàn)橫向和縱向合作同時(shí)發(fā)生的情況;又或者不同職位協(xié)作模式各不相同。

　　泛普軟件能靈活適應(yīng)以上各種團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，跨地區(qū)也沒(méi)問(wèn)題。

　　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限管理

　　沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限管理就難以有效發(fā)揮系統(tǒng)的價(jià)值;過(guò)于嚴(yán)格，不僅要求在系統(tǒng)設(shè)置上過(guò)于復(fù)雜，而且信息不能在合理范圍內(nèi)充分共享。

　　泛普軟件巧妙地解決這一難題，而且無(wú)需復(fù)雜的設(shè)置。

　　實(shí)施簡(jiǎn)便

　　一方面泛普軟件設(shè)計(jì)精巧，實(shí)施難度小，工作量低;另一方面，云招科技基于自身強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，開(kāi)發(fā)了一系列實(shí)施工具。因此，招聘管理軟件的實(shí)施周期短、可靠性高，無(wú)縫切換上線，不中斷企業(yè)日常工作。一次性上線成功率100%。

　　升級(jí)和維護(hù)簡(jiǎn)便

　　泛普軟件免維護(hù)，為企業(yè)節(jié)省高額的人力成本;先進(jìn)的升級(jí)技術(shù)，無(wú)需中斷網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)，系統(tǒng)可用性達(dá)到99.5%以上。