揭秘“十二星座”命中注定的領導力

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在這個領導力匱乏的世界里，有多少領導是真正領導著企業(yè)前進的，又有多少領導是在給企業(yè)幫倒忙的，事實上，僅有那么一小部分領導是懂得領導力，并運用的非常好。越來越多的中國企業(yè)家成為行業(yè)領袖，能夠站在世界舞臺上發(fā)出自己的聲音。他們具有領導力的特質和影響力：有夢想、有信念、有使命感，他們高瞻遠矚、善于抓大方向，他們勇于接納新事物，敢于不斷嘗試，在領導力不斷試錯過程中帶領團隊一點一滴朝著目標前進。

對于領導力的定義，有人認為，領導者是處于組織變化和活動的核心地位，并努力實現(xiàn)愿景的人；也有人認為，領導力是一個人先天具有的，能夠引導他人完成任務的特點和性格合成的；生活中，每個人領導力就是指都會有自己所擅長的方面，而只有更多的了解自己，并付出努力，才能離夢想和成功更近。下面大家一起看看十二星座中誰的領導力可能會比較強。
 

星座領導力特點之：白羊、雙子、雙魚
 

白羊座有朝氣，性格爽快，精力充沛，但有時個性不穩(wěn)，做事會比較容易沖動。雙子座待人非常熱情、誠懇，他們對新的事物充滿了幻想和好奇，對各種事情也都很關心。雙魚座無論在怎樣的環(huán)境下，都喜歡比較浪漫的氣氛，使周圍的人感覺到溫馨，但有時容易情緒化，而且有時會讓人難以跟上他們的想法。這三個星座相對來說，可能就沒有很強的領導力，但這并不是說他們的能力不夠，而且因為他們沒有那么大的野心和企圖，隨遇而安的個性，使他們不喜歡與別人攀比，他們認為能開心的生活最重要，而名和利也只是過眼云煙，所以他們更適合做一些輔助性的工作，并且會非常出色。
 

星座領導力特點之：金牛、獅子、處女
 

獅子座的人大多做事講究效率，積極主動，但很強勢，總喜歡控制他人。金牛座樸實勤勞，熱愛生活，他們對屬于自己的利益會去努力爭取，可以說很現(xiàn)實。處女座的人有時比較喜歡完美，遇到事情，要做就要做到最好。這三個星座有很強的領導能力，但可能會缺少領導者的胸懷，他們有時會用強硬的方式，勉強別人來服從自己，但是要明白，這可能只是短暫的，假如有一天失勢，那些內心不服從的人就會給其好看，所以，要想做一個好領導，除了有能力外，還要懂得以德服人，應多去了解別人的感受，而只有沖動和欲望是行不通的。
 

星座領導力特點之：天秤、射手、水瓶
 

天秤座就不用多說了，他們憑借自己的能力、做事嚴謹認真的態(tài)度和良好的人際關系，就會得到很多人的支持。射手座的人比較細心、樂觀，做事有激情，有正義感，當別人對他們求助的時候，他們便會難以拒絕，總是義不容辭的給予幫助，這樣能助人為樂的射手座，再加上自身的領導能力，想管理好團隊，對他們來說非常容易。水瓶座的人對新鮮的事物會很感興趣，而且能與他人很好的相處，即使遇到自己不喜歡的事物，也會樂觀勇敢的去面對。這三個星座有著很強的指揮天分，而且大家如果有困難也都會主動找到他們，并且非常信任他們，因為他們確實有著超強的領袖魅力。
 

星座領導力特點之：巨蟹、天蝎、摩羯
 

巨蟹座的人雖然做事沉著冷靜，也非常善解人意，但他們會經(jīng)常出問題，容易沒有自己的立場，這需要多注意。天蝎座會給人以神秘感，有敏銳的洞察能力，但有時他們的外在可能與內心會不同。摩羯座的人做事有自己的主見，而由于他們?yōu)槿吮容^深沉，不喜歡展現(xiàn)自己，也常不能被他人了解。這三個星座也有領導能力，但如果是很小的團隊，那他們可能會是比較出色的管理者，可是如果去領導非常多的人，這樣會由于關系變得復雜，而難以兼顧各方面，也可能控制不了局面，甚至容易因忽略了一些人而導致抱怨聲起。有的時候不要勉強，因為現(xiàn)在的努力都是為了以后能獲得更大的成功打基礎，而做事也應懂得循序漸進，不要太過于急迫。

領導力培訓是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務，緊扣企業(yè)每個階段的戰(zhàn)略重點，領導力是活動，不是你有沒有領導力，而是你有沒有發(fā)揮領導力。如果想長期穩(wěn)定地發(fā)揮領導力，需要長期不斷地修煉。

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