所謂公仆型領導力的特點就是古為今用

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關于公仆型領導力的類似思想由來已久。早在公元前五世紀的道教思想家老子就說過“太上，不知有之”以及“光而不耀”的處世之道；今天的公仆型領導力思想強調賢明的領導者總是低調和不出風頭。老子思想里頭有“知者不言_盛世危言”，以及“希言自然，故飄風不終朝，驟雨不終日。”的少言慎言之說；公仆型領導力則強調少說多干。老子提倡“不敢為天下先”的品德，強調以謙卑態(tài)度對待他人，從不高傲和霸氣以及"和其光,同其塵"的融為一體,沒有沖突和對立的行為特質；公仆型領導力則強調集體主義精神，不居功自傲，當領導者完成了一項使命時，他更希望聽到的是員工們的話：“我們成功了！”。

所謂公仆型領導者，是說領導者主要角色是服務員工。這種被認為是很好的企業(yè)管理風格，在CEO這個群體中卻并不多見。

關于公仆型領導力的類似思想由來已久。沿用古代圣人的思想來指導管理者進行公仆型領導力的“靈修”已經是顯得簡單化了。企業(yè)領導者面對自己的問題外，在現代化進程中還受到越來越復雜的企業(yè)外部和內部環(huán)境變化的影響，以及由此帶來的實施公仆型領導風格的個人風險。在企業(yè)不同文化和戰(zhàn)略，以及不同企業(yè)的管理模式的包圍與沖擊之下，公仆型領導力的特質：自制力、賢明和靈商SQ，決定了這種公仆型領導模式的成敗。而這樣的領導力培育幾乎不可能在傳統的企業(yè)環(huán)境中進行。
 

1、公仆性領導力的好處
 

人們自然把公仆型領導模式看作是倒金字塔模式，上級領導向下級匯報。較之其他管理者，公仆型領導者會獲得員工更多的尊重，自我感覺更良好，同時也更有效率。盡管他花費了大量時間把自己掌握的知識跟其他人分享和幫助他人，比如職業(yè)規(guī)劃、建議和新方法等等。但他也同時得益于重要的人際聯系、信息和見解，這使他做什么事都更順利和有效果。
 

2、公仆性領導力的天性
 

當管理話題提及管理者要具有公仆型領導風格的時候，實際上并不形成氣候。不禁要問，大多數人獲取權力地位是為了什么？是為了想要服務還是想要被服務？特別是通過“自己挑選”形成的領導團隊，服務他人的愿望會更少。

公仆型領導力在商業(yè)世界不普遍的原因可能是領導者們沒有首先把自己看成是服伺員工的公仆，而是被服伺的領導者。這樣，公仆型領導力的真實概念就變得難以捉摸。

公仆型領導力要求有耐心，有能力去培育內部員工的積極性，具有授權給下屬的創(chuàng)造力，要無私。在成功啟發(fā)他人去做事以后，你還要放棄這方面工作的榮譽。這些特性是違反人的天性的，需要理智的決策。
 

3、公仆性領導力的環(huán)境
 

公仆型領導力為什么不受推崇？或許是公司領導者為了要使自己保持在快速晉升的軌道上，而產生的各種焦慮所致。比如，要完成市場目標、賺取利潤、減少費用、現代化、工程再造、擴張、等等。

如果公仆型領導力只是另一種領導力玩意兒，僅僅是為了獲取他人的接受，那么今天，領導者必須要學會謙卑。單就謙卑這一表現，能夠在領導者中培育出更有意義的關系。遺憾的是，在大多數公司里，提拔領導者是根據他的進犯性。這樣使得大多數領導者對公仆的思想麻木不仁。

坦率來說，自信和愚蠢成了在職場發(fā)揮公仆型領導力的障礙。通常我們都在想“我比你更重要”。這種領導力通常會限制了員工的發(fā)揮和革新動力，因為所有事情都要通過領導這樣一個單獨的控制點。員工的任何建議和意見都要經他的批準。希望這種領導是萬事通才好，總是能夠出最好的點子，總是能夠瞄準業(yè)績目標。當然不是為了公司，而是為了使自己看起來像個樣子。
 

4、公仆性領導力的方向
 

既然我們能夠理解這種公仆領導類型及其培育領導力環(huán)境的重要性，相信領導者也應當設法去為所有員工創(chuàng)造一種工作氛圍和條件，去取得成功。要想要你的員工走上快車軌道，就需要提高員工的士氣，激勵他們，設法排除包括來自領導者自己的干擾，使他們能夠專注于本質的工作，把工作完成好。
 

5、公仆性領導力的風險
 

主張公仆型領導的做法其實風險很大，結果可能有效，但同時這種結果給實踐者個人增加了責任。這種公仆式領導的做法在一些公司可能產生式好的結果，但是在另外的公司就被拋棄。公司期望的領導行為取決于公司文化中的心智模式。公司文化因素的重要性不亞于公仆型領導方式所能創(chuàng)造的價值。當領導者選擇這種公仆型的方法時，除了知道這種有效但是非尋常的方法之外，還必須對實施這種管理風格所處的環(huán)境打醒十二分精神。在取得有效結果的同時，這種公仆型領導方式會給領導者個人帶來負面的結果不一定。

往往，公仆型領導力觀點的問題是把世界觀簡單化了。沒錯，公仆型領導力的思想里面有一定的效果和真理。但是過快地推進跟別人的關系和引領別人，可能會導致災難性后果。最好的做法可能還是要取中庸之道。

這里頭的含義是你要通過各種方式來把自己塑造成更好的人。我們可以有保留地看待這種觀點，可能我們不大會為他人來作自愿者。但是只要我們一直守持這種想法，對于我們內心的塑造會產生很深刻的影響力。

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