給你的上司繪制一張“心理周期圖”

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星期一

工作成堆，非誠(chéng)勿擾

一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)人群做的調(diào)查顯示，42%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個(gè)時(shí)候你去拜訪客戶(hù)或者找總裁談判，往往會(huì)碰一鼻子灰，大家都在應(yīng)付堆積了兩天而雜亂的工作，沒(méi)有人會(huì)有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計(jì)劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的老板正因?yàn)楣墒虚_(kāi)盤(pán)遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現(xiàn)只會(huì)讓他失去理智。

星期二

是匯報(bào)工作的好時(shí)機(jī)

到了周二，領(lǐng)導(dǎo)們開(kāi)始進(jìn)入了工作狀態(tài)。捱過(guò)緊張、紛雜的星期一，領(lǐng)導(dǎo)松了口氣，開(kāi)始考慮安排本周的工作計(jì)劃，有閑心考慮上周下達(dá)下去的指令完成得如何了。星期二也是主導(dǎo)性最高的時(shí)候。星期二工作效率最高，產(chǎn)出最大。 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，星期二上午十時(shí)到中午這段時(shí)間，人頭腦最好使。所以，從各方面說(shuō)，周二都是匯報(bào)工作的好時(shí)機(jī)。

星期三

思維最活躍，領(lǐng)導(dǎo)心很煩

澳大利亞悉尼大學(xué)心理學(xué)家查爾斯·阿熱力教授調(diào)查了350名受訪者后發(fā)現(xiàn)：受訪者一周七天的中間段更容易對(duì)實(shí)際問(wèn)題感到焦慮和擔(dān)心。周三接受的信息變多，致使人感到疲憊和焦慮。所以這一天和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)千萬(wàn)要注意思路清晰。不過(guò)，也有好的跡象，據(jù)德比·莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，且思路活躍最具創(chuàng)造性。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都把這一天當(dāng)做制定戰(zhàn)略、開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”的最佳時(shí)間，也是決策技能最能得到發(fā)揮的時(shí)候。

星期四

效率最低下，領(lǐng)導(dǎo)易妥協(xié)

在經(jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，周四的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和你一樣已經(jīng)身心疲憊，星期四成為效率最為低下的一天。

有人說(shuō)，星期四屬于“黎明前的黑暗”，就好比熬夜的人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候，跨過(guò)這道坎，便又海闊天空了。這時(shí)候，人的順從性最高、最好說(shuō)話、比較通融。所以，你不妨趁著這“黎明前的黑暗”，采取“敵退我進(jìn)”的戰(zhàn)術(shù)，這個(gè)時(shí)候去找領(lǐng)導(dǎo)，他向你妥協(xié)也最有可能。

星期五

最奇妙的溝通時(shí)機(jī)來(lái)嘍

如果你是個(gè)最不情愿加班的人，碰到這天你會(huì)不知不覺(jué)地干過(guò)了點(diǎn)，直到有電話邀請(qǐng)才把你喚醒，你還會(huì)驚嘆：“時(shí)間過(guò)得真快啊!” 領(lǐng)導(dǎo)也和你一樣，今天是他老人家一周心情最High的日子。

而且熬到了星期五，人們總希望一周事一周清，來(lái)個(gè)了斷。所以，星期五是你“糾纏”中高層管理，接近他的最佳時(shí)間，最省心。當(dāng)然，我們說(shuō)的只是一般的規(guī)律，具體的情形還要你察言觀色，靈活掌握。

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